5市圖書館法人治理結(jié)構(gòu)工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-07 02:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決策、管理和監(jiān)督的科學(xué)化、民主化、制度化、規(guī)范化，逐步構(gòu)建以公益目標(biāo)為導(dǎo)向、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制完善、外部監(jiān)管制度健全的規(guī)范合理的現(xiàn)代管理體制和運(yùn)行機(jī)制，相關(guān)方權(quán)責(zé)更加明晰，運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢，活力不斷增強(qiáng)，人民群眾對(duì)公共文化的獲得感明顯提升。 五、工作任務(wù) （一）建立以理事會(huì)為主要形式的圖書館法人治理結(jié)構(gòu)。在明確圖書館功能定位基礎(chǔ)上，建立由相關(guān)政府部門、公共文化機(jī)構(gòu)、社會(huì)專業(yè)人士、讀者等為代表，以理事會(huì)形式的公共圖書館法人治理結(jié)構(gòu)形式，推進(jìn)理事會(huì)制度建設(shè)為，形成以決策、執(zhí)行和監(jiān)督為主要構(gòu)架的治理結(jié)構(gòu)。建立健全理事會(huì)議事制度和年度報(bào)告、信息披露、公眾監(jiān)督、審計(jì)制度和績(jī)效評(píng)估、黨組織建設(shè)等各項(xiàng)配套規(guī)章制度。 （二）明確公共圖書館理事會(huì)法人治理結(jié)構(gòu)制度。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)， 建立權(quán)責(zé)清晰、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的圖書館人事管理制度。完善財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大業(yè)務(wù)、工資分配激勵(lì)約束機(jī)制，健全崗位績(jī)效收入分配制度。建立資金來(lái)源多渠道、服務(wù)社會(huì)化的體制制定。 （三）引入社會(huì)力量參與公共圖書館管理。創(chuàng)造條件，鼓勵(lì) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 社會(huì)知名人士、本地作家、文化界專業(yè)人士以及群眾代表等多種方式進(jìn)入理事會(huì)，參與圖書館的決策和監(jiān)督。鼓勵(lì)社會(huì)力量、社會(huì)資本以捐建設(shè)施、捐資等形式參與公共文化服務(wù)體
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