5如何抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建-(編輯修改稿)
2024-09-07 01:22 本頁面
【文章內容簡介】 康發(fā)展，開展科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、崗位業(yè)務技能比拼、文化公益活動等系列特色黨建工作，積極引導非公企業(yè)支部把自身工作與 第 3 頁 共 5 頁 黨員成長、企業(yè)發(fā)展緊密結合。 ● 黨建帶動員工素質提高，促進企業(yè)形象提升，強化基層支部先鋒作用。為加強黨企聯(lián)系，新城科技園在企業(yè)負責人中確定黨建聯(lián)系領導、在企業(yè)人力資源部設立黨建聯(lián)系崗，不斷加強黨建基礎工作。在黨員發(fā)展 過程中，園區(qū)黨工委嚴格把關，在積極分子推優(yōu)、預備黨員發(fā)展、預備黨員轉正等三個環(huán)節(jié)，推行理論測試、現(xiàn)場答辯和工 委會票決機制。近幾年來，隨著非公企業(yè)入園數量和黨員轉入數量的爆發(fā)式增長，新城科技園在工作推進中還存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面： ● 園區(qū)黨建的組織覆蓋率亟待提升。新城科技園共有非公企業(yè) 3200 多家，目前只單獨建立了 53 個非公企業(yè)支部，單獨組建率較低，主要原因包括小微企業(yè)眾多，絕大多數不具備單獨組建的標準 。其次，企業(yè)不穩(wěn)定，建立支部很可能面臨企業(yè)變動的風險 。另外，不少黨員更 愿意把黨組織關系放在居住地社區(qū)，從而導致企業(yè)不具備單獨組建條件。 ● 非公企業(yè)黨建人才隊伍薄弱。新城科技園雖然有的非公企業(yè)黨支部書記表現(xiàn)突出，但總體上呈現(xiàn)出流動快、新手多、激勵少的特點，人才因素成為制約非公企業(yè)
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