5如何做好離退休人員及各類不穩(wěn)定群體的思想工作[小編推薦](編輯修改稿)
2025-09-07 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 值得一提的 是 “ 不穩(wěn)定人群 ” 的構(gòu)成，這一群體并非單純地指因工齡關(guān)系需要脫離工作崗位的員工。例如，一些因身體原因、精神疾病無法繼續(xù)工作的年輕人，一些因?yàn)楣ぷ髂芰Α⒅R(shí)水平 第 3 頁 共 5 頁 無法承擔(dān)工作的中年人等。他們繼續(xù)留在原崗位，不但不能創(chuàng)造新的價(jià)值，還會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面的影響。這一群體由于同樣和離退休人員具有對(duì)組織的歸屬感，具有相應(yīng)的編制體系，自然不愿意脫離。但從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)，以物盡其用、促進(jìn)發(fā)展的原則考慮，必須讓他們離開原來的崗位，相對(duì)應(yīng)地會(huì)對(duì)這一群體造成巨大的精神刺激，誘發(fā)不穩(wěn)定因素。很多人因?yàn)椴焕斫饨M織的這一做法，會(huì)采用偏激的手段加 以對(duì)抗，因此被成為 “ 不穩(wěn)定人群 ” 是很恰當(dāng)?shù)摹? 離退休人員也屬于不穩(wěn)定人群的一個(gè)構(gòu)成部分，且所占比例較大，在進(jìn)行思想工作的過程中，可以從離退休人員群體入手，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)整體性的有效管理，相關(guān)的措施可以從精神、物質(zhì)兩方面入手。 （一）豐富精神文化生活 思想工作的開展要一視同仁，不區(qū)分任何階層。離退休人員在崗位上或許是普通員工，也或許是領(lǐng)導(dǎo)干部，其身份有可能是黨員或者群眾，無論情況多么復(fù)雜，在離退休以后其地位是相同的，在思想上產(chǎn)生的落差也是相同的。
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