5千秋煤礦215215年黨委工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-07 00:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益 “ 團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、高效 ” 的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揮核心作用。如：去年底，我們結(jié)合實(shí)際認(rèn)真調(diào)研后，今年分步實(shí)施了與職工群眾切身利益密切相關(guān)的十大民心工程。 ⒋ 推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立健全了礦領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理考 核制度，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理， XX 縣區(qū)穩(wěn)定等指標(biāo)，量化考核，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。其次，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，從 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊(duì)，科室干部，都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進(jìn)行檢查落實(shí)，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。每月由黨辦牽頭對(duì)各（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）區(qū)隊(duì)、科室的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核，與經(jīng)濟(jì)掛勾，做到獎(jiǎng)懲分明。嚴(yán)格落實(shí)《千秋煤礦關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員工作作風(fēng)的若干規(guī)定》及工作失誤責(zé)任追究制，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、廉政建設(shè)及工作作風(fēng)等各個(gè)方面強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)工
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