5千秋煤礦某年黨委工作總結(編輯修改稿)
2025-09-07 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 檢查落實，促進了干部作風的轉變。每月由黨辦牽頭對各區(qū)隊、 科室的工作任務落實情況進行考核，與經濟掛勾，做到獎懲分明。嚴格落實《千秋煤礦關于加強和改進領導干部及管理人員工作作風的若干規(guī)定》及工作失誤責任追究制，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，從學習、紀律、廉政建設及工作作風等各個方面強化監(jiān)督，促進各項工作任務的落實。二是抓好區(qū)隊建設，不斷加大對職工的教育培訓力度，深入開展以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標任務，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進區(qū)隊班組建設活動扎實開展。對干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調整，保證基層班子充滿活力，勝任工 作。在制度落實上，注重獎罰結合，獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經營管理的責任心，班子成員經常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，定期通報，樹立正反兩方面典型，教育和
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