5區(qū)檢察院工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-07 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時檢查的累計結(jié)果納入工作實績考核內(nèi)容。三是實現(xiàn)了由健全制度規(guī)范向建立科學運行機制的轉(zhuǎn)變。規(guī)章制度都是 死條條，要真正發(fā)揮制度的效力，還必須使制度規(guī)范轉(zhuǎn)變成動態(tài)靈活的、科學高效的運行機制。春節(jié)前，派出考察小組，到淄博臨淄、濰坊安丘等先進檢察院學習考察機制創(chuàng)新工作。借鑒兄弟院的先進經(jīng)驗，總結(jié)以往實行規(guī)范化管理的成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的實際，建立了以科室局工作實績考核為主的考核體系。今年年初，院黨 第 4 頁 共 7 頁 組研究制定了《科室局工作實績考核辦法》，改變了以往繁瑣的區(qū)檢察院工作匯報材料第 2 頁 千分量化考核機制，實行以工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的動態(tài)考核?？己私Y(jié)果與科室局負責人晉職、晉級和經(jīng)濟利益掛鉤；同時，引入引咎辭職制度，考核 結(jié)果末位的科室局，不得評先樹優(yōu)，第一年其主要負責人公開檢討，查找原因，提出整改措施，第二年自動辭職；考核結(jié)果前三名的科室局負責人，在晉級、晉職上優(yōu)先考慮，在經(jīng)濟上實行重獎。這種工作實績考核，真正起到了激勵斗志、引導(dǎo)創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理、監(jiān)督制約、執(zhí)法保障等機制的健全和完善。 三、抓好培訓和宣傳，打好全面升級基礎(chǔ) 隨著人民群眾對檢察機關(guān)內(nèi)在執(zhí)法水平和外部社會形象的要求越來越高，教育培訓和檢察宣傳工作對整個檢察工作的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用也越來越突出。院黨組 立足于進一步提高隊伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，立足于提升檢察機關(guān)的外部形象，把這兩項工作放到了突出位置。 一是制定計劃，超前安排。本著構(gòu)建 “ 大教育 ” 、 “ 大宣傳 ”的工作思路，制定了《黨組中心組理論和業(yè)務(wù)學習計劃》、《教育培訓和崗位練兵計劃》、《黨員干部學習計劃》和《宣傳工作要點》等計劃安排，工作計劃做到了超前安排、切合實際、易于實施。 二是重點明確，形式多樣。圍繞建設(shè) “ 學習型檢察院 ” ，要 第 5 頁 共
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