3檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 署，我院與公安機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等部門密切合作，制定了 建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機(jī)制的具體意見，建立了信息通報(bào)制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。 八、在職務(wù)犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格一崗雙責(zé)和一案三卡、錯案責(zé)任追究制度；二是對職偵工作進(jìn)行專項(xiàng)整頓在職偵局開展了以職偵工作如何 規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正 為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查 辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)方面進(jìn)行了重點(diǎn)整改；三是職務(wù)犯罪偵查工作按照XX 市院的統(tǒng)一部署和安排，加強(qiáng)偵查一體化建設(shè)，共同實(shí)行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機(jī)制；四是根據(jù) XX 市院的崗位目標(biāo)考核管理辦法，制定了本院目標(biāo)考核管理辦法和考評制度，運(yùn)用目標(biāo)考核的導(dǎo)向、評價(jià)、 第 4 頁 共 6 頁 調(diào)控作用，完善職務(wù)犯罪偵查工作目標(biāo)考核機(jī)制，嚴(yán)格管理考核，使職偵辦案工作保持適當(dāng)?shù)霓k案規(guī)模，嚴(yán)格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強(qiáng)職偵干警的教育培訓(xùn)工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查 人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機(jī)制。 九、在職務(wù)犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照 XX 市的統(tǒng)一部署，實(shí)現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人
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