5區(qū)總工會工作計劃及安排(編輯修改稿)
2024-09-07 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所合作，借助專兼職法律援助工作者和志愿者力量，及時化解勞動關(guān)系爭議矛盾。 五、突出服務(wù)這一核心理念，不斷滿足廣大職工的多樣化需求 推行工會會員服務(wù)卡。工會會員服務(wù)卡的推廣使用，是市總工會服務(wù)職工的重大實事項目，關(guān)系到廣大工會會員的切身利益。區(qū)總工會將根據(jù)市總提出的全面啟動、分步實施、總體謀劃、重點推進(jìn)、個人自愿、組織辦理的要求，結(jié)合松江實際，在全區(qū)建 第 7 頁 共 15 頁 會單位工會會員中推行上海工會會員服務(wù)卡。區(qū)總工會將專門成立工會會員服務(wù)卡辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提供專項經(jīng)費支持和配備相關(guān)工作人員，積極構(gòu)建由職工援助服務(wù)中心，鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、委、局工會和基層單位工會組成的三級網(wǎng)絡(luò)，借助多方力量，全面啟動，分步實施服務(wù)卡辦理工作， 20xx 年計劃辦理 3萬張會員服務(wù)卡。 打造工會服務(wù)品牌。加強服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。積極探索加強 和改進(jìn)勞模管理服務(wù)工作的新思路、新方法，不斷提高勞模服務(wù)工作的整體水平；做實職工一日捐、春風(fēng)行動、高溫慰問、金秋助學(xué)、元旦春節(jié)送溫暖等品牌服務(wù)項目，并形成長效機制；持續(xù)做好一線職工體檢和療休養(yǎng)等品牌服務(wù)工作，注重加大對一線職工的服務(wù)力度，區(qū)總工會繼續(xù)為組織職工到市總工人療養(yǎng)院體檢中心體檢每人補貼100 元，加大對非公企業(yè)工會干部的關(guān)心力度；拓展各類職工保障計劃的參續(xù)保和給付工作，做好公共服務(wù)行業(yè)職工、退休職工保障計劃，不斷擴(kuò)大保障工作覆蓋面；加強幫困資金管理，深化關(guān)愛困難女職工、困難職工家庭子女參與社會實踐和 退休職工管理服務(wù)工作 夯實服務(wù)職工群眾基礎(chǔ)。建立科學(xué)公正合理的考核評價體系，優(yōu)化對基層工會的考核指標(biāo)，充分發(fā)揮對基層工會工作的導(dǎo)向作用。加強財務(wù)經(jīng)審工作，不斷提高基層工會建帳率和工會經(jīng)費收 第 8 頁 共 15 頁 繳率，建立、健全工會經(jīng)費預(yù)決算制度和預(yù)決算執(zhí)行情況審計制度，完善審計整改督查制度和情況反饋報告制度，促進(jìn)基層工會加強財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。做好工會信訪、信息、統(tǒng)計等各項工作。完成《松江工會志》出版工作。 六、把握能力這一核心要素，不斷提升服務(wù)廣大職工的水平 提升工會干部能力。新形勢、新任務(wù)對 工會干部提出更高的要求，要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全鎮(zhèn)、街道、委局工會主席例會制度，完善基層工會主席直選制；召開片區(qū)工會工作例會，加強對重點問題的調(diào)研；加強工會干部培訓(xùn)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強松江工會干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》，以需求為導(dǎo)向，設(shè)置培訓(xùn)項目，形成集政治理論、法律法規(guī)、工會工作實務(wù)于一體的菜單式培訓(xùn)項目，依托市工運學(xué)院、區(qū)委黨校、社區(qū)學(xué)校等教學(xué)資源，加強對工會主席、新建工會企業(yè)工會干部、職業(yè)化社會化工會干部的培訓(xùn)，進(jìn)行街鎮(zhèn)工會干部處理勞動爭議實務(wù)培訓(xùn)，舉辦集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動爭議調(diào)解員、勞動關(guān)系 協(xié)調(diào)員三員培訓(xùn)班等，全面提升工會干部的理論水平和工作能力，讓工會干部有能力辦事。 增強工會基層力量。堅持工作重心下移，將工會組織更多資源向基層傾斜。增強基層工會工作活力，加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費的回?fù)塥剟盍Χ?，讓基層工會有錢辦事。壯大基層工會隊伍，根據(jù)全總和市總關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村 第 9 頁 共 15 頁 （社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)等工會組織建設(shè)，培育社會化工會工作者隊伍的要求，結(jié)合 XX 縣區(qū)工會干部管理體制和機制情況以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會需求，建立 XX 縣區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊伍，進(jìn)一步強化鎮(zhèn)、街道、 開發(fā)區(qū)工會人員力量，讓基層工會有人辦事。適應(yīng)社會新要求，發(fā)揮工會組織作為樞紐性組織作用，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。 延伸閱讀： 街道總工會工作計劃 一、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利雙贏、社會穩(wěn)定的目的。 二、組織開展豐富多
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