5區(qū)委組織部人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-09-07 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部就公文寫作、創(chuàng)造性思維、干部工作和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行專題講座；我們定期請(qǐng)有關(guān)專家講經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的知識(shí)。此外，還鼓勵(lì)并支持組工干部參加高等學(xué)歷教育，先后選派了 14 名同志到高等院校參加經(jīng)濟(jì)管理、法學(xué)、中文等專業(yè)的研究生和大學(xué)本科學(xué)歷教育。 三區(qū)委組織部人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料第 2 頁(yè) 是，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高組工干部解決實(shí)際問(wèn)題 的能力。我 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 們注重調(diào)研工作，把調(diào)研工作做為在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，大力倡導(dǎo)組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干，使組工干部由 辦文辦事。 quot。向 參謀助手型 轉(zhuǎn)變。近幾年來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)在我區(qū)得到了飛速發(fā)展，但非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作相對(duì)滯后，出現(xiàn)了 空白點(diǎn) 。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作怎樣搞。沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。我們?cè)谑形M織部的指導(dǎo)下，去年底組織了近百人參加的專題調(diào)研組，對(duì)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行 拉網(wǎng)式 調(diào)查，摸清了底數(shù)，找到了在非公有制經(jīng)濟(jì)中建立黨群組織 的方法和途徑。今年上半年，在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立了 357 個(gè)黨群組織。去年以來(lái)，我們?nèi)〉昧艘恍┱{(diào)研成果，其中有 1 篇在《黨建研究》上發(fā)表， 2 篇被《天津情況》采用，解放路街創(chuàng)辦黨員夜校的經(jīng)驗(yàn)材料經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同志批示后，在全市推廣。 三、抓從嚴(yán)治部，努力形成積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍 1998 年我們開(kāi)展了 組織部部風(fēng) 的討論，明確了 廉政、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn) 的 8 字部風(fēng)，并落實(shí)到組工干部隊(duì)伍建設(shè)的具體工作中去。 一是，加強(qiáng)廉政教育。嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為若干規(guī)范》，將《規(guī)范》印 發(fā)給每個(gè)組工干部，做到人手一冊(cè)，每半年對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查。最近還制定了《 區(qū)委組織部機(jī)關(guān)人員廉潔自律的若干規(guī)定》，同時(shí)要求組工干部堅(jiān)持做到除親朋 第
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