5區(qū)委副書記作風建設(shè)年活動動員大會致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通報》，使工作情況及時上情下達、下情上報。全區(qū)在宣傳上形成上合力，營造了積極向上的輿論氛圍。 針對有關(guān)職能部門在履行職責過程中出現(xiàn) “ 禁止了允許、允許了禁止 ” 的現(xiàn)象，區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府制定了《 ___區(qū) “ 治庸提效 ” 責任追究辦法（試行）》，重點對決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力、效能低下、疏于管理和處置不當?shù)?2 種行政行為進行責任追究。針對有些職能部門中層干部 “ 饅頭大于蒸籠 ” 的 “ 中 梗阻 ” 現(xiàn)象，出臺了《關(guān)于全區(qū)中層（股級）干部管理的若干規(guī)定（試行）》和《關(guān)于在全區(qū)開展中層（股級）以下干部輪崗和交流工作的實施意見》，重點對中層干部退出機制、跨地域跨部門輪崗交流和競爭上崗等方面進行了積極嘗試和實踐。去年，共對 204 名機關(guān)中層干部實施了單位內(nèi)部輪崗， 13 第 3 頁 共 4 頁 名機關(guān)中層干部實施了跨地域、跨部門交流。全區(qū)共有 93 名到齡干部從中層崗位上退下來，激活了中層干部隊伍的活力。 為了突出 “ 治庸提效
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