5區(qū)委加強服務(wù)管理實施意見(編輯修改稿)
2025-09-06 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到位的社區(qū)綜合服務(wù)管理工作機制。 四、社區(qū)綜合服務(wù)隊伍建設(shè) （一）隊伍 組建 第 3 頁 共 5 頁 社區(qū)綜合服務(wù)隊成員首先由各社區(qū)從本轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有享受社會低保的人員和下崗失業(yè)、 4050 人員中選擇。不能滿足需要的，可以從其他社區(qū)調(diào)配或公開選聘合適的人員予以充實。 身體健康能從事該項工作，本人愿意從事該項工作； 辦事處、社區(qū)與本人見面確定是否選用； 一個月試用期，對試用期工作情況評定后確定是否選用，對不能完成工作任務(wù)的試用人員不再繼續(xù)使用； 正式選用時簽訂書面協(xié)議書，協(xié)議書由辦事處統(tǒng)一制作，各社區(qū)居委會負責(zé)與服務(wù)隊隊員簽訂。 （二 ）崗位設(shè)置 按照每 200 戶設(shè)立 1 個網(wǎng)格。網(wǎng)格設(shè)置要按照相對集中、便于工作的要求進行。 每個網(wǎng)格設(shè) 1 名社區(qū)綜合服務(wù)隊隊員。 （三）隊伍管理 街道辦事處為社區(qū)綜合服務(wù)隊的主管單位，要制定管理規(guī)定及具體考核辦法，對各社區(qū)綜合服務(wù)隊隊員在崗及工作情況進行巡回檢查。 區(qū)建設(shè)管理局負責(zé)對社區(qū)綜合服務(wù)
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