5區(qū)委編制辦公室四項監(jiān)督制度學習心得體會(編輯修改稿)
2025-09-06 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的民主監(jiān)督。加強對領(lǐng)導干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。二是進一步明確責任界定。四項監(jiān)督制度的出臺，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責任主體界定不清、責任情形劃分不明、責任追究不到位的難題，使責任追究更具有針對性、操作性和實效性。三是監(jiān)督約束更加到位。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍 ，都置于嚴格的監(jiān)督之下。四是加大違紀處罰力度。四項監(jiān)督制度的出臺，加大了對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風。
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