5區(qū)委書記述職述責述德述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-06 23:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，認真開展調(diào)研和談心活動，撰寫了學習心得和理論文章 20 余篇，認真開展批評和自我批評，深入查擺自身在四風方面存在的突出問題，并對思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律教育，明確了努力方向。不斷加強干部隊伍建設。樹立正確用人導向，對新提拔科級干部增加德的方面測評 。安排干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選派 200 余名干部到區(qū)重點項目和經(jīng)濟發(fā)展、信訪、拆遷一線幫助工作 。對因工作不利的干部給予停職檢查處理。規(guī)范選人用人程 序，對擬任免的部門領導班子成員，均按照相關規(guī)定書面征求了上級主管部門的意見。發(fā)揚選人用人民主，開通 12380干部監(jiān)督舉報電話，嚴格執(zhí)行任職試用期制。建立區(qū)委書記約談 第 4 頁 共 7 頁 干部談心談話制度，對擬提拔任用的干部進行任前公示，對科級干部實行一年的試用期。切實加強基層黨組織建設。建立黨建工作聯(lián)系點制度，解決實際問題 1000 余件。投入 160 余萬元，調(diào)整提高并兌現(xiàn)了在職村干部報酬。建立村情公示發(fā)布制度，全面推行為民服務 125 工作法、 433 社區(qū)黨建工作法，深入實施在職黨員進社區(qū)和黨員積分制管理。建立三單（問題清單、整改清單、結 果清單）合一的問題整改機制，使一批歷史遺留問題和群眾反映的熱點難點問題得到有效解決。持續(xù)抓好干部作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的三十條和市委市政府關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的二十八條規(guī)定，加強作風督查， 2024 年以來，禹會區(qū)紀檢監(jiān)察機關共接收信訪舉報 117 件，初核 61 件，立案 52 件，處分 49人。認真接受省委第六巡視組為期兩個月的巡視工作，完成 4 大類 12 項 35 個問題整改。對征遷控違、招商和項目建設、文明創(chuàng)建等重點工作注重壓實干部責任，實行月調(diào)度、季點評
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