5區(qū)委書記某年落實黨風廉政建設述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-06 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)范區(qū)管干部選拔任用工作程序的意見（試行）》，結合換屆選舉和機構改革，配齊配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街領導班子，調整充實了區(qū)直單位領導班子。著力優(yōu)化干部結構，提拔重用女干部13 人、黨外干部 2 人、少數民族干部 8 人、 90 后年輕干部 4 人。加大干部培訓力度，全區(qū)科級干部參加網絡在線 教育實現全覆蓋，先后安排 41 名干部參加省內、外調學，選送兩批共 99 名干部分別到外地接受經濟發(fā)展、規(guī)劃建設等專業(yè)培訓，選派 500 余名干部到扶貧、招商、征遷和重點工程建設等一線掛職或幫助工作。 三是持續(xù)推動改進作風。緊盯作風問題不放松，把中央巡視回頭看反饋意見整改作為重要政治任務來抓，第一時間成立了由自己任組長的專項整改工作領導小組，先后主持召開 3 次區(qū)委常委會和 1 次全區(qū)領導干部大會，對整改工作進行專題研究部署。在全區(qū)范圍內深入開展酒桌辦公、私設小金庫、濫發(fā)津補貼、不 第 4 頁 共 6 頁 按規(guī)定繳納黨費等 4 個專項整治，共補交 黨費 萬元、退回違規(guī)發(fā)放資金 萬元。立足史河實際，集中開展了拖欠公款、超標準公務接待、村干部承攬工程和招標不規(guī)范、涉農資金專項清理回頭看等四項清理工作，先后誡勉談話 18 人，全區(qū)通報批評 6 人，黨政紀處分 4 人。堅持問題導向，以單位人員工作不在狀態(tài)、值班脫崗、公車私用、同城吃請等為重點，不定期開展明查暗訪，對 21 個單位進行了通報批評， 5 個單位被扣發(fā)日?？冃И?。 四是不斷加強黨內監(jiān)督。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，主持制定了區(qū)委《開展咬耳扯袖、紅臉出汗工作的實施方案（試行）》、《加強對一把手監(jiān) 管和開展咬耳扯袖、紅臉出汗工作行動方案》，自己
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