【文章內(nèi)容簡介】 公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。 三、抓住關(guān)鍵，著力教育，率先 垂范，提升素質(zhì)。 第一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。不斷提升班子成員素質(zhì)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設(shè)中，堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。 第二、中層領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。 第三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。（ 1）年初轉(zhuǎn)發(fā)了綏紀(jì)委 1 號文件，要求各部門負責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（ 2）組織全體黨員深 入學(xué)習(xí)了李德強同志的紀(jì)檢監(jiān)察工作報告，進一步增強黨員干部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。 第 10 頁 共 22 頁 （ 3）開展每月廉政學(xué)習(xí)活動，組織全體黨員觀看《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》，并結(jié)合自身實際，撰寫心得筆記和觀后感。 四、圍繞中心，服務(wù)大局，注重水平，關(guān)注效益。 第一、安全生產(chǎn)、營銷管理是電力企業(yè)的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了黨員自身無違章，黨員身邊無事故活動，劃分責(zé)任區(qū)，并與局屬各支部每名黨員簽定承諾書，真正做到層層有人抓、有人管，責(zé)任落實到位 ，貫徹到人。同時，為營造良好的輿論氛圍，開展安全生產(chǎn)警句格言征集活動，真正使安全意識深入人心。 第二、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工程和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)活動，針對安全生產(chǎn)、增供擴銷、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、機關(guān)建設(shè)等工作中存在的急、難、險、重任務(wù)和關(guān)鍵項目，開展重點公關(guān)。 五、關(guān)愛企業(yè)，體恤員工，注重枝節(jié)，盡現(xiàn)仁愛。 第一、提高職工福利，關(guān)愛職工生活。充分發(fā)揮職工代表大會職能，堅持重大事項共同討論、集體表決，全面監(jiān)督，重新修訂出臺了《職 工帶薪休假制度》和《旅游費報銷制度》。 開展暖心工程，情暖夕陽紅，對退休老黨員老干部進行了走訪慰問，為他們送去錢物，送上全局干部員工的問候和祝福，使他們感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖 。 第 11 頁 共 22 頁 與教育部門協(xié)調(diào)，針對職工子女就學(xué)問題進行協(xié)商，并組織召開高考錄取職工子女座談會，為他們發(fā)放獎金，對他們的成才之路提供最大的便利。 改善員工就餐環(huán)境，加強伙食管理，由專人把關(guān)、專人負責(zé)，切實提高伙食質(zhì)量，使員工真正感到企業(yè)大家庭的祥和溫馨。 第二、急職工所急、幫職工所需。經(jīng)常性開展基層調(diào)研活動，對職工生活中的困難進行及時 了解、解決。 10 月，我局合同制電工楊保輝不幸患上尿毒癥，因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況后，向全局發(fā)出捐獻的倡議，局 6 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人帶頭捐贈了 500 元人民幣，全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等 6 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員第一時間送到了楊保輝的手中，為他們解決了燃眉之急。同時，局黨委積極與縣總工會等部門聯(lián)系，面向社會為楊保輝爭取更多的醫(yī)療費用，真正做到了晚秋送春暖，情滿職工心。 六、注重實效，結(jié)合實際，獨具特色，常抓常新 第一、精神文明建設(shè)形式多樣，效果顯著。按照 縣委指示精神，結(jié)合全局工作實際，制定了《 **縣農(nóng)電局 09 年精神文明建設(shè)實施方案》，明確了工作重點，健全了組織領(lǐng)導(dǎo)，并納入全局重要工作日程。實行責(zé)任簽狀機制，實施績效考核，獎優(yōu)懲劣。開展文明單位創(chuàng)建活動，按照提高質(zhì)量、獎優(yōu)懲劣的原則對我局的文明單位創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理，并對各級精神文明單位進行 第 12 頁 共 22 頁 定期檢查、考評、指導(dǎo)，不斷提升精神文明建設(shè)水平。通過扎實有效的創(chuàng)建，我局至 1994 年連續(xù) 14 年保持省級文明單位稱號；塔山、王寶等 15 個供電營業(yè)所分別被評為市、縣級精神文明單位標(biāo)兵和精神文明單位。高嶺供電營業(yè)所被省政府授予 省級雷鋒號先進集體榮譽稱號，王寶供電營業(yè)所被 XX 省工會授予工人先鋒號榮譽稱號 立足實際，開展多種形式的群眾性精神文明建設(shè)活動。成功籌備并召開了 09 年度職工暨家屬新春聯(lián)歡會，組織員工自編自演文藝節(jié)目，豐富員工文化生活，營造企業(yè)和諧向上氛圍。 第二、行風(fēng)建設(shè)狠抓行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，突見成效。制定并下發(fā)了《行黨行風(fēng)工作要點》，用于指導(dǎo)工作。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動的情況，及時調(diào)整了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 開展行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自檢自查活動，做到有方案、有目標(biāo)、有思路，對各供電營業(yè)窗口軟硬 件設(shè)施、資料進行全面梳理，規(guī)范統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改。 廣泛開展民主評議行風(fēng)工作，形成實施方案，印發(fā)了民主測評卷，并得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，贏得客戶信任和支持，提高客戶滿意度，建立和諧忠誠的客戶關(guān)系，實現(xiàn)雙贏。 完善行風(fēng)建設(shè)投訴舉報流程，拓寬工作流程。針對群眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認(rèn)真處理、有效反饋。 第 13 頁 共 22 頁 七、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極支持，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。 進一步發(fā)揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作 的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。局工會嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，積極培育和開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質(zhì)。 積極響應(yīng)上級工會組織號召， 09 年我局多次參與縣工會組織的捐資助學(xué)、扶貧幫困等活動，累計捐贈錢物 10 萬多元，得到社會各界的好評和認(rèn)可。 充分發(fā)揮黨建帶團建的作用，關(guān)心、指導(dǎo)和支持共青團工作，發(fā)揮共青團的生力軍作用，進一步加強團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和陣地建設(shè)，全面提高團員青年的 整體素質(zhì)。 五四青年節(jié)來臨之際，局團委組織全局青年職工開展了登壽