5農(nóng)科所紀檢監(jiān)察工作意見[共五篇](編輯修改稿)
2024-09-06 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對其他的物資 4 采購也應實行相應的招標比價工作，防止在物資采購過程發(fā)生問題。各級紀檢監(jiān)察部門應會同物資招標比價部門加強管理和監(jiān)督。凡大宗物資的招標采購工作，必須要有紀檢監(jiān)察部門的同志參與全程監(jiān)督并在招標有關文件材料上簽字。各單位應建立健全必要的制度，確保這項工作按規(guī)范運作。要求領導干部在物資采購招標問題上超脫一點，管宏觀不管微觀，做到一不 打招呼、二不遞條子、三不介紹關系戶、四不干預具體事務。努力建立一套可操作性強的辦法，做到物資采購、驗收、付款三個環(huán)節(jié)分離；做到?jīng)Q策者不經(jīng)辦，經(jīng)辦者不決策；做到集中的權力分散化、隱蔽的權力公開化；做到有權者彼此受限制，用權者互相受監(jiān)督。建立健全材料消耗 “ 日清、周累、旬分析、月考核 ” 制度，真正從制度上和源頭上制約腐敗現(xiàn)象和跑冒滴漏問題的出現(xiàn)。 二要規(guī)范資金運作管理，嚴防國有資產(chǎn)流失和權錢交易現(xiàn)象發(fā)生。各單位都要建立健全規(guī)范科學的財務管理制度，嚴格按程序批錢，按制度用錢。對大額度資金的使用、重大決策、重 要項目安排要經(jīng)過必要的調研、論證和集體討論決策審批程序。不準個人違反單位制度、違反決策程序擅自決定大額度資金運作，不準巧立名目將國有資產(chǎn)轉移到個人名下或其他單位，從中謀取個 第 7 頁 共 13 頁 人利益。各單位必要的應酬接待應通過正當?shù)馁Y金渠道，并經(jīng)組織程序運作，嚴禁個別人通過私設帳外帳 “ 小金庫 ” ，以業(yè)務為名搞暗箱操作，從中牟利。對違反規(guī)定不負責任亂擔保亂投資給國有資產(chǎn)造成嚴重損失的，要追究相應責任，給予經(jīng)濟和黨政紀的處理。 三要規(guī)范用人機制，防止用人上的不正之風。要深入貫徹落實中央《深化干部人事制度改革綱要》，推進公開 、公平、競爭、擇優(yōu)的用人機制，把組織考核同公開競爭結合起來。堅持完善民主推薦、民意測驗和民主評議干部制度。凡多數(shù)人對被選拔干部不贊成的， 5不能提拔任用。要認真貫徹黨的十五屆六中全會決定： “ 加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，對干部的推薦、提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督 ” 。要根據(jù)文件的規(guī)定：“ 組織人事部門在選拔任用企業(yè)干部時，在按照管理權限任職報批之前，應征求企業(yè)紀委、監(jiān)察部門的意見 ” 。要根據(jù)江總書記在中紀委第七次全會上的講話要求： “ 建立對干部的德、能、勤、績、廉評價標準 ” 。今后在干部 考核中，要將廉潔情況作為一條重要條件來衡量。要堅持和完善群眾對干部的測評制、干部任用前的公示制和干部上崗競爭制、考察預告制及輪崗交流制、親屬回避制等辦法，通過健全各種監(jiān)督制約機制，克服用人方面的弊端和不正之風。 第 8 頁 共 13 頁 三、建立和完善 “ 六個機制 ” ，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務落到實處 建立和完善反腐倡廉的思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案懲處、干部保護和廉政責任 “ 六個機制 ” ，是省黨代會作出的部署，我們應當以積極的態(tài)度加以貫徹執(zhí)行。在省里尚未出臺“ 六個機制 ” 具體意見的情況下，結合我司實際，提出 一些粗步的意見，請各單位加以貫徹。反腐倡廉事關集團公司改革發(fā)展與穩(wěn)定的大局，是各級領導和各個部門的共同任務，必須按照省委的要求： “ 堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與 ” 的總體工作思路。各有關部門都要扎扎實實地抓好反腐倡廉各項工作任務和制度的落實。 一是建立和完善思想教育機制，幫助和保障黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強黨風廉政宣傳教育，是搞好黨風廉政建
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