5農(nóng)民工返鄉(xiāng)和和外出情況調(diào)查分析專題報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-06 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能是解決農(nóng)民就業(yè)問題的關(guān)鍵。我們充分利用社會(huì)各個(gè)方面培訓(xùn)力量，采取 “ 定點(diǎn)、定向、定專業(yè) ” 委托培訓(xùn)方式，培訓(xùn)專業(yè)包括駕駛員、家政服務(wù)、物業(yè)管理、保安、機(jī)電維修、計(jì)算機(jī)、采礦、化工工藝、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等實(shí)用技術(shù)。從而提高了勞動(dòng)者的自身素質(zhì)和 就業(yè)競爭力。 （四）加強(qiáng)執(zhí)法檢查，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。我們堅(jiān)持做好三個(gè) “ 強(qiáng)化 ” 、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，有效保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是強(qiáng)化用工備案管理。采取提前通告，跟蹤督促檢查等辦法，督促用人單位及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。同時(shí)，為每個(gè)用人單位建立勞動(dòng)用工臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)對用人單位勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況的動(dòng)態(tài)管理。二是強(qiáng)化勞動(dòng)合同簽訂。在開展勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同的簽訂與指導(dǎo)；在日常工作中，結(jié)合勞動(dòng)合同專項(xiàng)執(zhí)法檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù) 第 3 頁 共 4 頁 勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益。三是強(qiáng)化勞動(dòng)者維權(quán) 服務(wù)。建立聯(lián)席維權(quán)機(jī)制，啟動(dòng) “3+x” 聯(lián)合信訪、人社、公安三部門，并組織相關(guān)部門聯(lián)
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