5農民工就業(yè)和促農增收調研報告(編輯修改稿)
2025-09-06 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)業(yè)問題，解決有技術有項目無資金的大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)問題，打造農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，促進微小企業(yè)發(fā)展，目前一期建設 500 畝已啟動。該創(chuàng)業(yè)園建設有辦公樓、飯?zhí)?、生活區(qū)、商業(yè)服務區(qū)、幼兒園等 第 4 頁 共 8 頁 系列配套設施，著力解決農民工創(chuàng)業(yè)的項目場地、基本生活、子女入學等問題，為農民工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境。預計項目建成后，可容納 136 家微小 企業(yè)進駐創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)年營業(yè)收入 億元、納稅 億元，并同時能夠提供就業(yè)崗位 萬多個。 。一是主要采取 “ 政府支持、市場運作 ” 的方式，重點發(fā)揮企業(yè)和培訓機構產(chǎn)學結合的作用，圍繞我縣各企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構、用工需求以及農民工的就業(yè)愿望，積極開展全方位、多渠道的農民工職業(yè)技能培訓工作。突出農民工技能培訓，今年以來，實現(xiàn)了 3175 名農民工參加電工、焊工、叉車工、起重工、汽車駕駛、家禽飼養(yǎng)、計算機操作、保育員等技能轉移職業(yè)培訓，幫助 800 多名農民工實現(xiàn)在縣工業(yè)園區(qū)各 企業(yè)工作，穩(wěn)定了農民工就業(yè)。二是加強對企業(yè)實施勞動合同制度和規(guī)范用工的指導和管理，督促各用人企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，依法按時支付工資報酬、依法為職工建立社會保險關系、依法保障職工安全、建立用工登記備案制度等；督促企業(yè)建立內容完善的職工名冊，并及時辦理勞動用工備案手續(xù)。今年我縣規(guī)模以上企業(yè)共有 113 家，實行簽訂勞動合同 97 家，勞動合同簽訂率達 ％。三是為解決拖欠農民工工資問題，我縣堅持每季度召集建筑行業(yè)業(yè)主、相關企業(yè)、農民工代表等召開防范拖欠農民工工資暨安全生產(chǎn)工作會議，并在建筑、交通、水利行業(yè) 實行了農民工工資保證金制度，目前建設單位和施工單 第 5 頁 共 8 頁 位存入專戶的保證金已達 3771 萬元，有效的遏制和減少了拖欠農民工工資的行為。今年以來沒有發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)群體性事件或集體越級上訪的情況。 （二）打造 “ 一鄉(xiāng)一品 ” 特色農業(yè)發(fā)展格局，促進農業(yè)發(fā)展、農民增收 以 “ 一鄉(xiāng)一品 ” 和林下
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