5農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責交流材料(編輯修改稿)
2024-09-06 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4 頁 共 8 頁 工作責任向全體黨員和群眾公布，然后由黨員根據(jù)自身實際情況申報適合自己的崗位。 第三、確定人選。村黨支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個 性特長和身體狀況，按照就近便利的原則，擇優(yōu)配崗、搞好調(diào)劑，確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數(shù)不少于設(shè)置的崗位數(shù)，可以一崗多人，也可以一人多崗。然后，村黨支部組織召開黨員大會，由村全體黨員投票，按得票多少確定上崗黨員人選，并為上崗黨員頒發(fā)上崗證。 第四、規(guī)范活動。各崗在村兩委領(lǐng)導下開展工作。無職黨員的崗位職責不同于村干部工作職責，上崗黨員既不能代替村 “ 兩委 ” 的工作，更不能行使村干部的職權(quán)，而是作為村級工作的補充和依靠力量。工作方法可以采取由支部指派上崗黨員處理某件事情，或上崗黨員根 據(jù)職責任務適時解決實際問題。根據(jù)實際需要，各崗組長可列席村兩委會議，并向村兩委匯報階段工作情況，接受工作任務。各崗組長每月定期召集本崗上崗黨員分析村情民情，研究任務措施，并做好記錄。 第五、嚴格評崗。根據(jù)上崗黨員的崗位職責和支部布置的工作任務，各村支部對上崗黨員實行崗位目標管理，規(guī)定上崗黨員每半年向黨員和群眾代表進行述職，每年年終各村對上崗黨員進行一次考核評比，評比分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。對考評為優(yōu)秀的由鎮(zhèn)黨委表彰獎勵；對不稱職的黨員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委認定 第 5 頁 共 8 頁 后立即調(diào)整下崗，并在年終民主評議黨員中定為 不合格黨員，進行組織處理。 為促使上崗黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，我們在開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責活動中，做到了 “ 六個結(jié)合 ” 。一是將設(shè)崗定責與黨員發(fā)展工作有機地結(jié)合起來。我們將部分優(yōu)秀的入黨積極分子也列入上崗對象，與黨員編組，用上崗履行職責的實踐對他們進行培養(yǎng)教育。二是將設(shè)崗定責與黨員責任區(qū)工作結(jié)合起來，以起到優(yōu)勢互補、雙向進入、形成合力作用。三是將設(shè)崗定責與優(yōu)秀黨員評比活動有機地結(jié)合起來，極大地激發(fā)和調(diào)動了農(nóng)村無職黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識。四是將設(shè)崗定責與黨建督查有機地結(jié)合起來。村黨支部每季度召開一次 上崗黨員議事會
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