5農(nóng)業(yè)科技檔案管理問題及策略(編輯修改稿)
2024-09-06 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長期性和系統(tǒng)性，檔案管理工作人員所創(chuàng)造 的價值很容易被忽視，導致農(nóng)業(yè)科研組在申報獎勵時，往往沒有考慮到其產(chǎn)生的價值，導致檔案工作管理人員的存在感較低，工作積極性不高。另外，許多農(nóng)業(yè)科研院所對于研究人員的績效考核僅涉及到科研及課題相關(guān)工作，歸檔工作的要求不能落實到位，人員歸檔工作管理力度不大，導致歸檔工作的效率較低。 2 加強農(nóng)業(yè)科技檔案管理工作的對策與建議 樹立正確的工作意識。第一，農(nóng)業(yè)科研院所必須結(jié)合社會環(huán)境及其自身發(fā)展條件，制定科學合理的檔案發(fā)展規(guī)劃，以科技檔案管理工作人員的個人發(fā)展為重點，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，從而 為科研院所的長期發(fā)展提供人才支撐。第二，分管領導應重視檔案管理工作效率。分管領導應積極引導檔案管理人員完成檔案整理及利用工作，檔案管理工作人員必須加強對檔案管理工作的責任感和認
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