5農(nóng)業(yè)科技推廣的難題與策略(編輯修改稿)
2024-09-06 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接觸少，信息閉塞，知識(shí)更新慢，在觀念更新、技術(shù)創(chuàng)新等方面不能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)農(nóng)技推廣工作的要求，影響了農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化和技術(shù)創(chuàng)新 [2]。而隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持力度的逐年增加，縣級(jí)農(nóng)技推廣中心逐漸忙于處理業(yè)務(wù)，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員卻無(wú)所適從 ，真正從事農(nóng)技推廣工作的時(shí)間少，絕大部分時(shí)間放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常中心工作中，使農(nóng)技推廣工作落實(shí)不到位。村級(jí)就根本沒(méi)有農(nóng)業(yè)科技推廣人員，即使前些年配備的科技副村長(zhǎng)也是名不副實(shí)。 知識(shí)缺乏，人才流失嚴(yán)重，人員結(jié)構(gòu)不合理 一是知識(shí)缺乏，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)很大變化，缺乏專業(yè)人才。二是人才流失嚴(yán)重，素質(zhì)好、表 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 現(xiàn)突出、個(gè)性能力強(qiáng)、有專業(yè)特長(zhǎng)的人員被轉(zhuǎn)到其他黨政機(jī)關(guān)，或者是停薪轉(zhuǎn)職。由于受到財(cái)力、編制的限制，留下來(lái)的老同志憑經(jīng)驗(yàn)工作，新進(jìn)來(lái)的年輕人思路開(kāi)闊，但缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，都難以 適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對(duì)科技的需求。三是人員結(jié)構(gòu)不合理。在職人員中，女同志多、工人身份多、男同志少，能干事的少。四是用人渠道狹窄，出現(xiàn)人才隊(duì)伍的斷層，農(nóng)口有近 10 年（ XX 縣區(qū)農(nóng)技推廣中心 1992— 2024 年進(jìn)人為 0）幾乎沒(méi)有分配過(guò)農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)的大學(xué)生，致使農(nóng)技推廣隊(duì)伍后勁不足和人才缺乏。 經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，辦公條件差，資產(chǎn)流失嚴(yán)重 目前 XX 市大部分縣級(jí)農(nóng)業(yè)科技推廣系統(tǒng)，除了人員工資以及很少的人頭經(jīng)費(fèi)（ XX 縣區(qū)前 2 年為每年 1200 元 /人），縣鄉(xiāng)財(cái)政無(wú)力拿出更多的資金投入農(nóng)業(yè)科技推廣工作。工作經(jīng) 費(fèi)不足是基層農(nóng)技推廣工作面臨的最大困難，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期處于 “ 只有錢養(yǎng)兵，卻無(wú)錢打仗 ” 的狀態(tài)。 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，農(nóng)技人員“ 三權(quán) ” 下放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站經(jīng)改革后合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)
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