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5農(nóng)業(yè)局長的黨性分析材料(編輯修改稿)

2025-09-06 22:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 力度也比較大,到農(nóng)業(yè)局工作后,相對來說有所松懈,具體表現(xiàn)在 “ 五多五少 ” ,即:政治性要求多、實際性要求少;制度建立多,檢查落實少;與分管局長聯(lián)系多,與業(yè)務站室溝通少;針對不足暗示多,直截了當批評教育少;會上教育多,個別促膝談心少。 二、存在問題的根源 以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點: 一是宗旨觀念有所淡化。由于在思想改造上有 所放松,在工作中有自滿思想,自己認為工作還過得去,從而就放松了對世界觀的改造,為人民服務的思想就淡化了,沒有真正樹立起想農(nóng)民群眾之所想,急農(nóng)民群眾之所急的公仆意識,沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作二十三年,什么樣的酸甜苦辣都嘗過。到部門工作后,認為工作間接起來了,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展主要是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,有一種信賴基層的思想。有時產(chǎn)生了松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二是 自我要求有所放松。由于自己在工作中,忙于事務性工作、忙于應酬,因而學習不夠深入細致,缺少學習的自覺性、主 第 5 頁 共 8 頁 動性,特別是對鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想學習不夠深入,不系統(tǒng),沒有準確掌握鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的精神實質和精髓。同時放松了學習,只是在工作中用到時,才有重點的看一看,平時雖然自學了,但只是走形式,應付記筆記。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。農(nóng)業(yè)業(yè)務知識學習不多,總認為自己抓全面、抓重點,業(yè)務工作有分管局長具體抓,懂不懂農(nóng)業(yè)業(yè)務知識無大礙。工作有時憑經(jīng)驗,按部就班,忽視了自我的進一步完 善和提高,不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要,降低了自我要求,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求,從而在一定程度上影響了工作的效率和創(chuàng)新。 三是思想松懈、工作標準有所降低。認為自己
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