副局長黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-09-28 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，工作求深求全不夠。缺乏創(chuàng)新意識，在具體工作中思路不寬，為了求穩(wěn)怕亂工作按老套路安排。一是安監(jiān)工作只限于宣傳，業(yè)務(wù)方面在求全求實效上還不寬不廣，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是分管的工作，沒能提出一套切實可行的方案，缺乏大膽負責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及；三是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作；四是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好。五是在工作方法的運用上是浮光掠影、走馬觀花、思路不寬。 精神不十分振作，實際工作中適合了一些消極性的做法。沒有堅定把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的早期革命思想，精神狀態(tài)不是很好，精神不夠振奮。一是不思進取，不愿意投身改革大潮，工作躑躅不前，有時工作上遇到較為難辦的事有灰心狀態(tài)，順其自然，沒有創(chuàng)新的工作機制和辦法。對帶全局性的工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任感
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