5農業(yè)局作風紀律整頓工作報告(編輯修改稿)
2025-09-06 22:35 本頁面
【文章內容簡介】 一步增強。有的干部職工缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新的工作思路，不善于根據本單位、科室的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況解決新問題。 三是工作作風不夠嚴謹。深入基層調查研究不夠，第一手材料掌握不足，缺乏工作的前瞻性和針對性。主動服務意識有待進一步增強，服務質量需要進一步提高，趕 “ 科技大集 ” 、送科技下鄉(xiāng)的次數還不能滿足群眾需求。 四是工作紀律不夠嚴謹。個別干部職工不能嚴格遵守各項規(guī)章制度，不同程度存在工作時間串崗、上網瀏覽與本職業(yè)務無關的知識等現象。 盡管這些現象和問題發(fā)生在個別單位（科室）、個別人身 上，但它影響了機關的整體形象，影響了正常的工作秩序，妨礙了工 第 4 頁 共 7 頁 作的正常開展。 四、制訂措施，深入整改，努力造就一支高素質的農業(yè)干部隊伍 針對存在問題，結合工作實際，我們從四個方面制定了整改措施： （一）加強政治理論和業(yè)務學習，切實提高自身綜合素質。牢固樹立 “ 終身學習 ” 、 “ 學習也是一種工作 ” 的理念，進一步抓好局黨委中心組、干部職工的政治理論和科學文化知識學習，不斷增強學習理論、學習業(yè)務知識的自覺性和主動性。堅持集中學習和自學相結合，堅持學習和檢查考核相結合，堅持學習和解決實際問題相 結合。進一步完善學習制度、考勤制度、補課制度等行之有效辦法，加大考核力度，以此進一步提高全體干部職工的綜合素質，不斷增強駕馭全局工作的能力，增強戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)的信心和勇氣，以飽滿的工作熱情和十足的干勁積極，圓滿完成市委、市政府交給的各項工作任務。 （二）切實轉變工作作風，深入基層調查研究。一是認真開展調查研究。局
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1