作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案(編輯修改稿)
2025-05-11 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題不認(rèn)真、不屬實，敷衍塞責(zé)，責(zé)令重新查擺，并通報批評。 整改提高階段(8月1日—9月15日)。局機關(guān)、各xx單位要針對自身存在的問題，本著邊學(xué)邊查邊改邊規(guī)范的原則，明確整改目標(biāo)、完成時限、責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人。建立紀(jì)律作風(fēng)整頓活動工作臺帳，抓好整改落實。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負(fù)責(zé)，夯實責(zé)任，盡快整改。屬于干部職工個人問題的，要進(jìn)行幫扶教育，采取有效措施，及時督促整改。著力從基礎(chǔ)上、細(xì)節(jié)上、健全完善制度上、提高執(zhí)行能力上抓整改，切實保證整改效果。 驗收總結(jié)階段(9月16日—9月30日)。局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要對集中整頓活動進(jìn)行檢查驗收。驗收采取部門自查與組織考評相結(jié)合的方式，并進(jìn)行滿意度測評。對本次活動走過場、滿意度低的，進(jìn)行通報批評。對這次活動中的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，對違反規(guī)章制度、作風(fēng)渙散、正氣嚴(yán)重不足的部門和個人要采取組織和紀(jì)律措施。局機關(guān)、各xx單位要對此次整頓活動進(jìn)行總結(jié)，深刻反思長期積累下來的制度、機制等方面問題，認(rèn)真梳理存在的問題發(fā)生的特點和規(guī)律，不能存于表面，把握解決存在問題的有效途徑?？偨Y(jié)整頓活動中好的做法和經(jīng)驗，立足標(biāo)本兼治，建立干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化?！ ∷摹⒈Ｕ洗胧 〖訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保不走過場，取得實效，成立xx局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 副組長： 成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在xx局綜合辦公室，辦公室主任由xx同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)度、督導(dǎo)檢查等紀(jì)律作風(fēng)整頓活動日常工作?！ 娀O(jiān)督檢查。紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)各科室和各xx單位整頓進(jìn)展情況進(jìn)行全面督查，通過定時檢查、隨機抽查，召開座談會、民主生活會聽取匯報、民主評議，有效傳導(dǎo)壓力、及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握動態(tài)、促進(jìn)整改?！ 〗ⅹ剳蜋C制。運用“三項機制”，通過表彰優(yōu)秀，鞭策后進(jìn)，旗幟鮮明的重用勇于擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、實績突出的干部，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部堅決予以調(diào)整，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。對工作成效突出的單位和個人予以通報表揚，對工作推進(jìn)不力的單位和個人進(jìn)行通報批評與懲戒，并督促其及時整改，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭確保xx工作扎實推進(jìn)?！ 娀繕?biāo)考核。以考核為手段，將全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作納入部門和個人年度績效考核。把考核結(jié)果作為評
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