4開展干部作風紀律整頓活動工作方案(編輯修改稿)
2024-08-27 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員電腦技能培訓(xùn)為突破口，進行封閉培訓(xùn)，切實提高所領(lǐng)導(dǎo)的信息化水平，以帶動全局的信息化應(yīng)用水平的提高。（ 5）結(jié)合黨建工作，強化思想政治教育和黨風廉政教育，切實提高干部職工的大局意識、團結(jié)意識、自律意識。（ 6）結(jié)合政風行風建設(shè)和精神文明建設(shè)，深化效能八項制度和 “ 三心四清 ”“ 四辦四不讓 ” 教育，強化全局服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的意識。 第二階段：查擺問題階段（時間： **月 **日 — **月 **日） 單位自查。要對照黨章和胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ”社會主義榮辱觀，對照省、市、縣工商會議工作精神，以進一步 第 4 頁 共 7 頁 樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀為重點，認真查找本單位在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足。 一是要在 “ 懶、散、庸、滿、虛 ” 五個方面上，重點查找問題。 “ 懶 ” 主要表現(xiàn)在：遇事不加思考，不愿開動腦筋，硬摳框框，死搬教條；胸無大志，得過且過，過一天混一天，混一年算一年；主觀能動性、主動性、創(chuàng)新精神欠缺。 “ 散 ” 主要表現(xiàn)在：自由散漫，我行我素團結(jié)不夠；作風飄浮、紀律松弛、 工作不實；消極頹廢、萎靡不振、正氣不足。 “ 庸 ” 主要表現(xiàn)在：不注重學習，不注重修養(yǎng)；貪圖安逸，講究排場；素質(zhì)低下，能力不強，業(yè)務(wù)不精，品行欠佳，德才平庸。 “ 滿 ” 主要表現(xiàn)在：滿足現(xiàn)狀、不思進??；驕傲自滿，自以為是；官職不大，架子不小；高高在上，動輒發(fā)號施令。 “ 虛 ” 主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)不扎實，心里發(fā)虛，不會做、不敢做、干脆不做；作風不扎實，弄虛作假，好大喜功，以文件落實文件，以會議貫徹會議。 二是要結(jié)合單位和全局的實際工作和管理中存在的難點、熱點問題，進行查找，提出問題，剖析根源，提出自己的解決問題的辦法和 見解。
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