5全縣加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，有些問(wèn)題還比較突出，主要表現(xiàn)在：工作節(jié)奏緩慢，縣委、縣政府安排的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目不能按時(shí)完成；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在全省全市叫得響的 工作比較少，工作亮點(diǎn)少；抓落實(shí)不力，匯報(bào)工作天花亂墜，落實(shí)工作一塌糊涂，說(shuō)的多、做的少；群眾觀念淡漠，對(duì)基層和群眾態(tài)度生硬，群眾合法權(quán)益和反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不能及時(shí)解決；為政不廉，有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，個(gè)別干部插手工程招投標(biāo)，有的單位項(xiàng)目資金管理混亂，甚至出現(xiàn)挪用貪污等腐敗行為。這些問(wèn)題必須引起高度重視，解決這些頑疾，要多管齊下，重點(diǎn)要完善機(jī)制，健全制度，靠制度管人管事，切實(shí)解決競(jìng)爭(zhēng) “ 短缺 ” ，動(dòng)力不足；問(wèn)責(zé) “ 短路 ” ，壓力不大；考評(píng) “ 短腿 ” ，活力不強(qiáng)的問(wèn)題。從干部選拔、問(wèn)責(zé)、考評(píng)機(jī)制上，杜絕 “ 庸 官懶政 ” 現(xiàn)象。創(chuàng)新干部監(jiān)管機(jī)制，著力解決一些干部創(chuàng)業(yè)干事積極性不高、工作紀(jì)律性不強(qiáng)的問(wèn)題。一是完善干部選拔任用機(jī)制。說(shuō)到底，就是不看身份、不看關(guān)系、不論資排輩，憑實(shí)績(jī)論英雄，重點(diǎn)看干部在縣委、縣政府安排的重點(diǎn)工作、中心工作的作為。對(duì)那些只想做官，不想作為， “ 平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子 ” ， “ 上崗不在狀態(tài)，出工不出力 ” ，工作平庸的干部要下硬手，堅(jiān)決讓其騰出位子，切實(shí)解決 “ 庸官 ” 問(wèn)題。二是完善干 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 部管理機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《科級(jí)干部誡勉談話制度》，制定不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理 辦法，積極探索實(shí)行科級(jí)干部交流、末位淘汰、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)
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