5全縣基層組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)致辭稿二(編輯修改稿)
2025-09-06 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 排隊(duì)分析，提出切實(shí)可行的行政村改革工作初步方案，報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組審核，這次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的 19 個(gè)軟弱渙散村一定要合并。軟弱渙散村整頓轉(zhuǎn)化工作，省市高度重視，要抓好集中整頓工作，專項(xiàng)整治結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在 6 月底前完成。對(duì)每個(gè)軟弱渙散基層黨組織，要落實(shí) “ 兩個(gè) 6” 的要求，即： “ 六個(gè)一 ” 的工作措施，一個(gè)整頓轉(zhuǎn)化方案、一個(gè)幫扶專班、一個(gè)整改承諾、一個(gè)整改措施、一個(gè)工作臺(tái)賬、一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制。 “ 六個(gè)公開(kāi) ” ：存在問(wèn)題公開(kāi)、治理方案公開(kāi)、責(zé)任人公開(kāi)、治理時(shí)限公開(kāi)、治理結(jié)果公開(kāi)和群眾評(píng)議結(jié)果公開(kāi)。重點(diǎn)是 “ 六個(gè)一 ” 的整頓舉措要落實(shí)到位。 19個(gè)合并的軟弱渙散村，既要解決好班子問(wèn)題，也要解決好黨員群眾服務(wù)中心的問(wèn)題。 其他 19 個(gè)沒(méi)有合并的軟弱渙散村，要對(duì)照 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 存在的突出問(wèn)題，一個(gè)一個(gè)地解決，要建立問(wèn)題銷號(hào)制度。要重點(diǎn)加強(qiáng)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書記，班子問(wèn)題解決了，其他的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。要按照先合村、先整頓再換屆的步驟，精心做好村 “ 兩委 ” 換屆選舉準(zhǔn)備工作。要緊密結(jié)合第二批群眾路線教育、村黨支部書記述職評(píng)議、小村并大村等工作，對(duì)村 “ 兩委 ” 班子和黨支部書記基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)掌握村 “ 兩委 ” 班子運(yùn)行情況、黨支部書記履職情況、小村并大村情況以及往年換屆時(shí)存在干擾、影響、破壞選舉情況的問(wèn)題村情況，全面了解當(dāng)前村級(jí)組織換屆選舉工 作面臨的新情況、新問(wèn)題，廣泛征求基層干部和黨員、群眾對(duì)做好換屆選舉工作的意見(jiàn)、建議，做到情況清，底數(shù)明。對(duì)不勝任的村支部書記要提前調(diào)整到位。要根據(jù)村級(jí)班子建設(shè)的實(shí)際需要，拓寬視野、薦賢選能，注重從回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、青年致富能手、退伍軍人、退養(yǎng)行政干部、外出務(wù)工經(jīng)商等人員中選拔優(yōu)秀人才，切實(shí)解決村干部人選缺乏問(wèn)題，為村級(jí)組織換屆選舉做好充分準(zhǔn)備。對(duì)情況較復(fù)雜、問(wèn)題較多、 “ 兩委 ” 班子較弱的 “ 難點(diǎn)村 ” 和 “ 重點(diǎn)村 ” 要逐村進(jìn)行排查，逐村分析原因，逐村研究解決辦法，制定整治工作方案，一村一策開(kāi)展集中整治，為換屆選舉打下 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2.“ 三在 ” 機(jī)制的落實(shí)。要因地制宜選派干部。根據(jù)所轄村、社區(qū)數(shù)量、地理位置、服務(wù)人口等情況，結(jié)合干部個(gè)人專長(zhǎng)、工作能力、本人意愿等因素，科學(xué)制定駐村、社區(qū)工作方案，按照 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) “ 因村選人、科學(xué)定人 ” 原則，實(shí)行 “ 雙向選擇 ” 。確定干部崗位職責(zé)，重點(diǎn)是強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍；謀發(fā)展、促致富；訪民情、解民憂；疏矛盾、保穩(wěn)定；講文明、促和諧。駐村干部側(cè)重指導(dǎo)幫助培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快村級(jí)發(fā)展，確保平安穩(wěn)定；駐社區(qū)干部側(cè)重指導(dǎo)幫助創(chuàng)新社會(huì)管理與服務(wù)，化解矛盾隱患，促進(jìn)和諧發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，就是要當(dāng)好 “ 六員 ” ，即宣傳員 、信息員、指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員、監(jiān)督員、調(diào)解員。落實(shí) “ 八個(gè)一 ” ：推行 “ 一份駐村目標(biāo)責(zé)任書、一份駐村承諾書、一個(gè)民情記錄本、一本民情臺(tái)賬、一個(gè)服務(wù)群眾聯(lián)系卡、一個(gè)考評(píng)細(xì)則、一本駐村守則、一份管理辦法 ” 的工作舉措，建立 “ 服務(wù)日 ” 、 “ 勞動(dòng)日 ” 等制度，干部每周至少固定一天到村、社區(qū)，
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