5全縣人口和計(jì)劃生育工作會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行動(dòng)統(tǒng)一到省、市、縣的決策部署上來(lái)，切實(shí)把人口問(wèn)題擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，解決 重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)力和執(zhí)行力，以更加飽滿的精神和更加昂揚(yáng)的斗志迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。 二、突出重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)出生率和人口自然增長(zhǎng)率 “ 雙降 ”目標(biāo) （一）突出抓好綜合改革，全面實(shí)施 “ 兩個(gè)統(tǒng)籌 ” 。近年來(lái)，我縣在深化綜合改革體制機(jī)制建設(shè)方面得到了國(guó)家、省、市的肯定，取得了較好成績(jī)，但離推進(jìn) “ 兩個(gè)統(tǒng)籌 ” 的要求仍有較大差距。做好深化綜合改革，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題工作，重點(diǎn)是在政策制度層面進(jìn)行綜合配套，創(chuàng)新體制機(jī)制，全面實(shí)施、著力推進(jìn) “ 兩個(gè)統(tǒng)籌 ” ，努力形成部門(mén)整體協(xié)同、齊抓共管、共同推進(jìn)人口 計(jì)生工作的新局面。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) （二）突出抓好過(guò)程管理，提升精細(xì)化管理水平。進(jìn)一步落實(shí)好過(guò)程管理長(zhǎng)效機(jī)制和優(yōu)質(zhì)服務(wù)全程管理機(jī)制，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，切實(shí)做好已婚育齡群眾婚姻、懷孕、生育、節(jié)育各個(gè)階段的服務(wù)管理，形成過(guò)程管理、個(gè)案管理、干部問(wèn)責(zé)的管理模式。在完善和強(qiáng)化過(guò)程管理的同時(shí)，向精細(xì)化邁進(jìn)，確保對(duì)每個(gè)計(jì)生對(duì)象服務(wù)到位、管理到位。 （三）突出抓好 “ 三基本 ” 建設(shè)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。抓好計(jì)劃生育基本網(wǎng)絡(luò)、基本職責(zé)、基本能力建設(shè)，仍然是我縣人口計(jì)生工作能否實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)的關(guān)鍵因素。全縣所有 的村（居、社區(qū)）和村（居）民小組，要按照有關(guān)要求，選好人員，配齊隊(duì)伍，建好網(wǎng)絡(luò)，完善制度，明確職責(zé)，抓好培訓(xùn)，推動(dòng)計(jì)劃生育 “ 三基本 ” 建設(shè)整體工作水平不斷提高。采取有效途徑，加強(qiáng)對(duì)基層計(jì)生工作人員的培訓(xùn)，特別是培訓(xùn)好育齡婦女自管小組長(zhǎng)，進(jìn)一步明確抓人口計(jì)生工作的職責(zé)和任務(wù)，提升履職能力。村人口主任的報(bào)酬不得低于村支 “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人的報(bào)酬，切實(shí)解決好育齡婦女小組長(zhǎng)的報(bào)酬，對(duì)履職不到位或不能履行職責(zé)的干部要堅(jiān)決調(diào)整或撤換，努力建設(shè)一支敢打硬仗、善打硬仗的基層人口計(jì)生隊(duì)伍。 （四）突出抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高 廣大育齡群眾的滿意度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)要轉(zhuǎn)變觀念，始終把鞏固 “ 國(guó)優(yōu) ” 作為提升人口計(jì)生工作整體水平的根本途徑和主要載體，加大投入，創(chuàng)造條件， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 整合計(jì)生、婦幼資源，聯(lián)合開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。組織專(zhuān)家力量，按照分級(jí)培訓(xùn)的原則，扎實(shí)抓好計(jì)生技術(shù)隊(duì)伍技術(shù)水平和服務(wù)能力建設(shè)，充分應(yīng)用好科技服務(wù)手段，范文寫(xiě)作使
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