5全區(qū)黨建工作會議報告(編輯修改稿)
2025-09-06 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律不嚴、作風不實的人 “ 擋在門外 ” ；堅持 “ 業(yè)績 ” 導(dǎo)向，真正讓想干事、能干事、會干事、干成事的干部得到重用；堅持 “ 一線 ” 導(dǎo)向，把那些扎根基層、埋頭苦干、實績突出的干部選上來，激勵更多的干部到基層一線建功立業(yè)；堅持“ 清廉 ” 導(dǎo)向，引導(dǎo)干部正確對待公與私、名與利，廉潔從政，清正為官，樹立清廉的形象。重視選拔婦女干部、黨外干部，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。同時，進一步規(guī)范股級干部的選拔任用和管理，配合上級做好年輕干部公選工作。 第 5 頁 共 10 頁 三要強化干部日常監(jiān)督管理。認真落實市委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，加大干部隊伍管理力度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、區(qū)直部門主要負責人和其他關(guān)鍵崗位干部為重點，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、談心談話、經(jīng)濟責任審計、述職述廉、民主生活會等制度。加強干部人事檔案管理，積極開展干部 人事檔案規(guī)范化、信息化建設(shè)。把考核工作作為加強干部隊伍管理的重要手段，以考核引領(lǐng)干部謀事創(chuàng)業(yè)，促進干部真抓實干，檢驗干部工作實績。 四要推進年輕干部掛職鍛煉。積極創(chuàng)造條件，選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達及產(chǎn)業(yè)相近地區(qū) “ 外掛取經(jīng) ” ；選派各類業(yè)務(wù)骨干到上級對口部門 “ 上掛充電 ” ；選派區(qū)直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村任 “ 第一書記 ”“ 下掛磨煉 ” ；選派新提拔的年輕副科級干部到信訪部門、重點工程等一線，新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層單位 “ 補掛鍛煉 ” ，進一步提高年輕干部的能力素質(zhì)和工作水平。同時，全面抓好老干 部工作，重點落實好困難離退休干部幫扶、 70 周歲以上退休干部體檢等工作。 二、圍繞全面建成小康社會大局，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織和黨員隊伍 全面建成小康社會是黨和人民賦予基層組織的光榮使命，辦好 “ 三件大事 ” ，發(fā)展 “ 三大產(chǎn)業(yè) ” 是推進 “ 五大戰(zhàn)略 ” 的具體實踐?；鶎狱h建工作既要著眼長遠，制定《基層黨建服務(wù)全面建 第 6 頁 共 10 頁 成小康社會的實施方案》，又要服務(wù)當前，完善工作機制和措施。在具體落實中要注重把握三點。 （一）以小康為統(tǒng)領(lǐng)，落實工作職責，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)?，F(xiàn)階段，要緊扣辦好 “ 安全穩(wěn)定、三 垣一城建設(shè)、工業(yè)項目落地 ” 三件大事，發(fā)展 “ 肉雞養(yǎng)殖、核桃經(jīng)濟林、文化旅游 ” 三大產(chǎn)業(yè)，實施五大戰(zhàn)略這個大局，全面落實基層黨建工作職責，分領(lǐng)域抓好基層黨組織建設(shè)。要繼續(xù)開展基層黨組織書記 “ 三級聯(lián)述聯(lián)評 ” 活動，建立農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和書記 “ 雙述雙評聯(lián)考 ” 機制，健全基層黨建責任制。要積極建立基層黨建工作經(jīng)費
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