5全區(qū)黨建工作會議報告(已修改)
2025-09-01 21:38 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 全區(qū)黨建工作會議報告 同志們： 全區(qū)黨建工作會議是區(qū)委決定召開的。為學(xué)習(xí)貫徹全市組織部長會議精神，全面落實區(qū)委十二屆三次全會暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議確定的全年工作目標(biāo)，下面，我代表組織部部務(wù)會，簡要總結(jié)去年組織工作，安排部署今年任務(wù)。 2024 年，全區(qū)組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，推進(jìn)五大戰(zhàn)略，取得了新的成效：一是圍繞 “ 四強(qiáng)一好 ” 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是扎實開展了保持黨的純潔性教育活動，進(jìn)一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了黨性觀念，改進(jìn)了工作作風(fēng)。三是堅持德才兼?zhèn)洌瑖?yán)格工作程序，分批調(diào)整配備了 45 名科級干部，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部活力。四是完善并實施了任前談話制度、任期審計制度、離任交接制度、年輕干部掛職鍛煉制度和干部人事檔案管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了對科級干部的監(jiān)督和管理。五是堅持 把目標(biāo)責(zé)任考核貫穿全年工作始終，督促協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任部門圓滿完成了市定目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、區(qū)直各單位開展了考核工作，把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)表彰相結(jié)合，推進(jìn)了全區(qū)各項工作的順利開展。六是認(rèn)真開展了基層組織建設(shè)年 “ 十個一 ” 活動。大力推廣 “ 文建明工作法 ” ，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作水平；開展基層黨組織書記 “ 三級聯(lián)述聯(lián)評 ” 活 第 2 頁 共 10 頁 動，完善了黨建工作責(zé)任制；開展了黨建示范工程創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點 21 個，推進(jìn)了基層黨組織晉位升級；組織了農(nóng)村“ 領(lǐng)頭雁 ” 培訓(xùn)和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民行動；非公黨建實現(xiàn)了組織和工作兩 個 “ 全覆蓋 ” ；社區(qū) “ 網(wǎng)格化 ” 管理進(jìn)展順利。七是圍繞 “ 一區(qū)一業(yè) ” 發(fā)展需求，開展專家人才 “ 雙服務(wù) ” 活動；以實施 “ 農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人幫扶工程 ” 為重點，加大了農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和表彰力度，激發(fā)了鄉(xiāng)土人才活力。八是以開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動為載體，認(rèn)真開展組工干部下基層活動，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。這些成績的取得，是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，是全區(qū)組織人事干部努力奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表區(qū)委組織部，向大家表示衷心的感謝。在充分肯定成績的同時， 我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力還有待提高；黨建示范點的典型帶動作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；有些黨員干部思想作風(fēng)還不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要；進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的任務(wù)還很重，等等。我們必須對
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1