5全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-06 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的新思路、新方式、新手段，多措并舉、綜合施策，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、針對性，提高預(yù)防化解社會矛盾的能力，提高信訪維穩(wěn)工作的科學(xué)化、法治化水平。 二、健全依法做好信訪維穩(wěn)工作的新機(jī)制 健全風(fēng)險評估機(jī)制。近年來，我區(qū)穩(wěn)定風(fēng)險評估制度不斷完善，機(jī)制不斷健全，取得明顯成效。但進(jìn)展不平衡、覆蓋不全面、評估不規(guī)范等問題仍很突出。各級各部門各 單位要充分認(rèn)識做好風(fēng)險評估工作的重要性，不斷完善配套制度、拓寬覆蓋領(lǐng)域、深化評估效果。凡是直接關(guān)系群眾切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)不穩(wěn)定問題的重大事項(xiàng)，特別是征地、拆遷、工程施工、項(xiàng)目引進(jìn)、集體（國有）企業(yè)改制、集體資產(chǎn)處置等，都要把社 第 6 頁 共 12 頁 會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為前置程序，做到應(yīng)評盡評。要建立公示、聽證、對話、協(xié)商等制度，提高評估的科學(xué)性和公信力。要抓好決策前風(fēng)險評估、實(shí)施中風(fēng)險管控、實(shí)施后效果評價等程序的執(zhí)行，建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制，對未經(jīng)評估或無視風(fēng)險作出決策，造成重大損失、惡劣影響的，要嚴(yán)肅 追究責(zé)任。 健全矛盾糾紛排查機(jī)制。按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好的要求，對本系統(tǒng)本轄區(qū)影響社會穩(wěn)定的問題進(jìn)行滾動排查，確保對各類矛盾心中有數(shù)，對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體矛盾動態(tài)了如指掌。要依托街道和村居綜合服務(wù)管理平臺，發(fā)揮基層干部和群防群治力量優(yōu)勢，采用網(wǎng)格化管理，全覆蓋、無縫隙，努力把矛盾排查觸角延伸到每一個角落。要把源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置有機(jī)結(jié)合起來，對可能演化為群體性事件的矛盾逐一落實(shí)責(zé)任，采取有效措施加以防范化解，防止碰頭疊加、蔓延升級。 健全信訪與調(diào)解聯(lián)動 機(jī)制。完善信訪與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動的工作體系和工作機(jī)制，加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，注重從老黨員老干部老模范、政法干警、律師、法律服務(wù)工作者中發(fā)展人民調(diào)解員，及時調(diào)解多發(fā)性民間矛盾。加強(qiáng)專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮社會組織和社會工作者的作用，提高調(diào)解工作的水平和實(shí)效。完善調(diào)解與仲裁、復(fù)議、訴訟 第 7 頁 共 12 頁 相互銜接的多元化糾紛解決機(jī)制，引導(dǎo)當(dāng)事人理性表達(dá)，通過法定途徑解決問題。建立社會情緒監(jiān)測和心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，把有不良行為傾向的特殊人群納入視線，及時加強(qiáng)心理輔導(dǎo)、調(diào)適失衡心態(tài)、紓緩過激情緒，引導(dǎo)其理性對 待和處理問題，防范極端性事件發(fā)生。 健全網(wǎng)格化管理機(jī)制。網(wǎng)格化是把黨員干部與群眾直接聯(lián)系起來的有效形式，要健全完善全區(qū) “ 面、線、塊、點(diǎn) ” 全覆蓋無縫隙的網(wǎng)格化管理機(jī)制。 “ 面 ” ，即區(qū)信訪維穩(wěn)聯(lián)席辦、政法委、公安分局、信訪局全面掌握職責(zé)范圍內(nèi)的信訪維穩(wěn)問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、強(qiáng)化調(diào)度，加強(qiáng)對各職能部門、各街鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、調(diào)度、考核。 “ 線 ” ，即區(qū)直各職能部門依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，全面掌握管理服務(wù)對象的基本情況、重點(diǎn)服務(wù)對象的詳細(xì)情況，建立動態(tài)長效的管理制度。 “ 塊 ” ，即各街鎮(zhèn)落實(shí)屬地責(zé)任，對本轄 區(qū)內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)，確保把矛盾化解在轄區(qū)，把重點(diǎn)人員穩(wěn)控在轄區(qū)，維護(hù)好本轄區(qū)和諧穩(wěn)定?！?點(diǎn) ” ，即把治理觸角延伸到小區(qū)、樓院、企業(yè)、市場、學(xué)校、家庭，細(xì)化單元、劃分網(wǎng)格、明確 “ 網(wǎng)格長 ” ， “ 點(diǎn) ” 成 “ 格 ” 、“
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