5全區(qū)應(yīng)急培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-09-06 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 序。 四、培訓(xùn)對象及安排 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部。主要包括區(qū)政府，各街道辦事處、園區(qū)管委，區(qū)政府工作部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。培訓(xùn)重點是增強應(yīng)急管理意識，提高統(tǒng)籌常態(tài)管理與應(yīng)急管理、指揮處置突發(fā)公共事件的能力和水平。依托區(qū)委黨校舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班，每期增開應(yīng)急管理專題課程。區(qū)應(yīng)急辦每年邀請專家舉 辦一次高層次應(yīng)急管理講座。 （二）公務(wù)員。主要包括全區(qū)公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員。培訓(xùn)重點是普及應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識，提升公務(wù)員應(yīng)對突發(fā)事件的基本能力。由組織部、人事局將應(yīng)急管理知識納入公務(wù)員在崗培訓(xùn)內(nèi)容，同時指導(dǎo) 第 3 頁 共 4 頁 各級各部門采取舉辦專題講座、研討會、應(yīng)急演練、知識競賽等多種形式開展應(yīng)急知識培訓(xùn)。 （三）應(yīng)急管理人員。主要包括各級各部門和單位從事應(yīng)急工作的負責(zé)人、應(yīng)急管理專兼職工作
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