5入世后我國人民內部矛盾的態(tài)勢分析及對策研究(編輯修改稿)
2024-09-06 21:36 本頁面
【文章內容簡介】 化解人民內部矛盾，是一項十分復雜的社會系統(tǒng)工程，必須在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，組織有關部門，協(xié)調各方力量，分工負責，齊抓共管。 第三，誰主管誰負責的原則。堅決貫徹落實黨政領導、部門和單位領導維護穩(wěn)定責任制，一級抓一級，層層抓落實。按照分級負責、歸口辦理的要求，屬于哪一級、哪個部 門解決的問題，都要主動解決，并千方百計把問題和矛盾解決在基層、當?shù)亍炔亢兔妊繝顟B(tài)。建立健全責任追究制，落實一票否決制。 第四，預防為主、教育疏導的原則。要深入研究重大改革措施特別是那些事關人民群眾根本利益的改革措施出臺后可能產生的社會矛盾，跟蹤調查實施過程中出現(xiàn)的重要情況和突出問題，適時開展矛盾糾紛排查調處工作。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅持深入扎實的法制宣傳教育，堅持耐心細致的思想政治工作，對群體性矛盾則堅持宜疏不宜堵、宜散不宜聚的原則，防止因方法不當激化矛盾。一定要慎用警力，慎用警械，慎用強 制措施。不允許動用政法干警從事法定職責以外的活動。 第 7 頁 共 14 頁 第五，依法處理、多措并舉的原則。把教育、行政、經濟等手段與法律手段結合起來，堅持依法分析認識問題，依法處理解決矛盾，將化解矛盾糾紛工作納入法制軌道。對利用人民內部矛盾制造事端的，及時取證，選擇時機，依法處置。對利用人民內部矛盾從事破壞活動的敵對勢力和不法分子要采取果斷措施，依法嚴厲打擊。 三、預防處置對策 江澤民同志指出。 “ 正確處理新時期的人民內部矛盾，是一個涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局性問題。 ” 新時期的這些矛盾和問題，就其本質 而言，都是在人民群眾根本利益一致前提下的矛盾，大多屬于利益關系問題或者是思想認識和思想觀念問題，一般不具有對抗性。但是，由于今后一段時期內我國的改革、建設仍處于體制轉換時期，有些方面還不配套，社會管理、防范機制落后于社會發(fā)展的情況大量存在，加之國內外敵對勢力相互勾結，利用我國改革中遇到的問題和矛盾，在人民群眾中間造謠惑眾，如果處理不當，就會導致矛盾激化，由非對抗性的矛盾轉化為對抗性矛盾。 黨的十六大要求各級黨委和政府要 “ 深入調查研究，區(qū)別不同情況，加強思想政治工作，正確運用經濟、行政和法律等手段，妥善處理人民內部矛盾特別是涉及群眾切身利益的矛盾，保持安定團結的局面。 ” 重視對人民內部矛盾的正確認識和妥善處理， 第 8 頁 共 14 頁 以維護社會政治穩(wěn)定，是我們黨的一條重要歷史經驗。建國以來的經驗和教訓充分說明，什么時候正確處理了人民內部矛盾，民族就團結，國家就穩(wěn)定，社會主義事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候人民內部矛盾處理得不好，社會生活就動蕩不安，社會主義事業(yè)就遭受挫折。因此，廣大干部特別是各級領導干部要站在貫徹落實“ 三個代表 ” 重要思想的高度，準確分析和把握新時期人民內部矛盾的性質、特點和規(guī)律，充分認識正確處理人民內部矛盾的重要性和緊 迫性，不斷提高處理新時期人民內部矛盾的自覺性。 解決人民內部矛盾，最根本的是要從主要矛盾入手，大力發(fā)展社會生產力，增強整個社會的物質基礎，提高人民群眾的物質生活水平。在此基礎上，筆者提出如下具體的對策建議。 （一）以 “ 保持社會的長期穩(wěn)定 ” 為目標，健全完善預防調處人民內部矛盾的長效機制 在新的歷史時期，必須在總結歷史經驗教訓的同時，從新的實際出發(fā)，從創(chuàng)新機制入手，認真研究和探索解決人民內部矛盾的新思路、新辦法。 。（ 1）在省市縣分別建立 “ 社會矛盾 調解指導委員會 ” ，負責領導協(xié)調轄區(qū)內的社會矛盾排查調處工作，代表黨委政府制
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