5企業(yè)黨的政治整改措施(編輯修改稿)
2024-09-06 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 三、堅持黨管干部、黨管人才的原則 堅持黨管干部、黨管人才的原則，是確保 黨對國有企業(yè)實行政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和組織保證。堅持黨管干部、黨管人才，并不是說企業(yè)的所有干部、各類人才都由黨組織直接任免、選拔，而是通過建立和完善企業(yè)選人用人制度，參與和監(jiān)督選人用人全過程，堅持正確的選人用人原則，確保黨的干部路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，真正把那些講政治、善經(jīng)營、會管理、職工群眾擁護、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)經(jīng)營管理崗位上來。同時，堅持黨管干部、黨管人才，必須適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)的要求，支持和保證經(jīng)理依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者 第 3 頁 共 4 頁 依法行使用人權(quán)；必須充分發(fā)揮市場在人才配置中的基 礎(chǔ)性作用，把組織考察推薦與市場化選聘人才結(jié)合起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織
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