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正文內(nèi)容

5企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度述學(xué)述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)

2024-09-06 21:29 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的經(jīng)濟(jì)總量和經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破。 (一)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子謀發(fā)展、求實(shí)效,帶領(lǐng)干部職工齊心協(xié)力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到:發(fā)展是我們面臨的最現(xiàn)實(shí)、最直接、最根本的問(wèn)題。只有發(fā)展了,企業(yè)才能有效益,職工才能得實(shí)惠,穩(wěn)定才能有保證。在具體實(shí)踐中,一是班子成員齊心協(xié)力抓產(chǎn)值,千方百計(jì)搞創(chuàng)收。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班 子把 “ 講產(chǎn)值、保產(chǎn)值、創(chuàng)產(chǎn)值 ” 放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一位,千方百計(jì)完成產(chǎn)值目標(biāo)。年初,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)虛會(huì)、辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)承包會(huì),對(duì)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化,組織制訂了各路工作計(jì)劃和實(shí)施方案,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)落到實(shí)處。按照責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一的原則,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)承包機(jī)制,對(duì)主營(yíng)單位、責(zé)任成本單位和機(jī)關(guān)科室劃分不同的承包內(nèi)容,權(quán)力下放,工作下沉,責(zé)任到人。堅(jiān)持定期深入承包單位,定期督導(dǎo)分管工作,走訪慰問(wèn)一線和外部市場(chǎng)職工,指導(dǎo)和組織落實(shí)工作計(jì)劃,確保了工作的平穩(wěn)推進(jìn)。多次到 ***集團(tuán)公司、管理局去協(xié) 調(diào)結(jié)算、網(wǎng)絡(luò)傳輸、儀器研發(fā)、新項(xiàng)目推廣的事宜,拿到了設(shè)備投資項(xiàng)目多萬(wàn)元,爭(zhēng)取了有利于公司發(fā)展的政策,創(chuàng)造了有利于公司發(fā)展的外部環(huán)境。二是班子成員深入基層調(diào)研,認(rèn)真解決職工群眾關(guān)心的問(wèn)題。班子成員心系基層和職工,定期到基層和施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,每逢節(jié)假日走訪慰問(wèn)一線職工、困難戶和各類(lèi)群體。對(duì)群眾反映的問(wèn)題高度重視,研究解決。繼 3 月份 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 發(fā)展思路調(diào)研和 5 月份安全工作隱患調(diào)查后, 7 月中旬公司黨委又分七個(gè)團(tuán)組織了基層建設(shè)大調(diào)研,較全面地掌握了基層存在的問(wèn)題,征求了基層和職工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的建議。之后,公司黨政 領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì),對(duì) 42 項(xiàng)基層反映的問(wèn)題,逐項(xiàng)研究、逐條落實(shí),分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期拿出解決方案,每周進(jìn)行督查和進(jìn)度匯報(bào),目前已解決 32 項(xiàng);列入 xx 年計(jì)劃解決的 4 項(xiàng);作為長(zhǎng)期項(xiàng)目和需要持續(xù)改進(jìn)的有 6 項(xiàng)。 8 月份,公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了廠務(wù)質(zhì)詢會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體答復(fù)了基層單位和職工群眾提出的 8個(gè)類(lèi)別 57個(gè)問(wèn)題。之后,公司黨委列出 “ 廠務(wù)質(zhì)詢會(huì)答復(fù)意見(jiàn)落實(shí)進(jìn)
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