5企業(yè)黨建完善工作意見(編輯修改稿)
2024-09-06 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工人數(shù)在 50 人以上，沒有黨員或僅有個別黨員的 第 5 頁 共 10 頁 非公有制企業(yè)要有一名相對固定的黨建指 導(dǎo)員。職工人數(shù)在 50人以下，生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊伍比較穩(wěn)定的非公有制企業(yè)和個體工商戶比較集中的市場、商鋪，可以由一名黨建指導(dǎo)員負(fù)責(zé)聯(lián)系多家企業(yè)。要加強對黨建指導(dǎo)員的派前培訓(xùn)、崗中管理，建立健全黨建工作指導(dǎo)員的責(zé)任制度，引導(dǎo)他們自覺堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，既要成為非公有制企業(yè)組建黨組織、發(fā)展新黨員的指導(dǎo)員，又要成為在非公有制企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的宣傳員，還要成為幫助企業(yè)解決難題的協(xié)調(diào)員。 第四，認(rèn)真做好發(fā)展黨員和黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。各黨（工）委在制定黨員發(fā)展規(guī)劃時，要把非公有制企業(yè)納入總體規(guī)劃 ，及時把非公有制企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，切實改變我縣目前非公有制企業(yè)黨的力量比較薄弱的狀況。要把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)骨干和一線優(yōu)秀職工上。對固定職工 50 人以上沒有黨員的企業(yè)，要重視做好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員，必須由所轄黨（工）委審批。發(fā)展外地職工入黨，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，并征求原籍所在地黨組織的意見。企業(yè)黨組織要指導(dǎo)工會、共青團組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作為發(fā)展黨員培養(yǎng)對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。黨組織和群團組織的黨員負(fù)責(zé)人可以 交叉兼職，非公有制企業(yè)工會主席是黨員的，可同時擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，團組織負(fù)責(zé)人是黨員的，可以進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。 第 6 頁 共 10 頁 群團組織負(fù)責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展?；鶎狱h組織要切實做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，加強對非公有制企業(yè)中黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)連續(xù)工作半年以上的黨員，只要不在原籍村、街道等黨組織擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。因特殊原因一時無法轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持黨員證明信或《流動黨員活動證》參加企業(yè)或企業(yè)所在地 黨組織活動。對于在非公有制企業(yè)中一些不愿公開身份的 “ 隱型 ” 黨員問題，要認(rèn)真研究措施，摸清底數(shù)，做好工作，教育、督導(dǎo)黨員按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。有關(guān)黨組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，任何組織和個人都不得阻止遷轉(zhuǎn)或拒收黨員組織關(guān)系。 三、積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，做好非公有制企業(yè)黨建與其他領(lǐng)域基層黨建工作的銜接 第一，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，促進企業(yè)快速發(fā)展。要始終堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的指導(dǎo)思想，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨組織工作的目標(biāo)和檢驗標(biāo) 準(zhǔn)，保證黨建工作與企業(yè)發(fā)展同向，使黨的工作為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為黨員所歡迎，為員工所擁護。要引導(dǎo)廣大黨員
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