5企業(yè)黨建體制建設(shè)工作體會(編輯修改稿)
2025-09-06 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造人才、用激勵的機(jī)制開發(fā)人才、用良好的環(huán)境吸引人才。要通過富有成效的工作，加快形成優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才干的企業(yè)環(huán)境。努力把各類人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成各類人才，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。在不同領(lǐng)域、不同層次人員中，充分發(fā)揮黨組織政治核心與黨員的模范作用，不斷提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）建 立以人為本的黨政服務(wù)機(jī)制。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，必須增強(qiáng)黨建工作的服務(wù)意識，服務(wù)是宗旨、是責(zé)任、是途徑、是載體，是新形勢下企業(yè)黨建功能最重要的體現(xiàn)。一要建立掌握民意的溝通機(jī)制。只有渠道暢通，把職 第 3 頁 共 4 頁 工的需求和呼聲作為黨政工作的第一信號，改革發(fā)展決策才能符合廣大職工根本利益。二要建立辦實(shí)事、解難題的監(jiān)督機(jī)制，滿足職工的呼聲和需求能夠得到回應(yīng)，主動接受群眾監(jiān)督，黨組織才會贏得信任。三要建立解疑釋惑的疏導(dǎo)機(jī)制。職工對利益的理解是多元化的。因此，各級黨組織及時掌握職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題和思
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