5企業(yè)黨委副書記的個人分析材料(編輯修改稿)
2024-09-06 21:27 本頁面
【文章內容簡介】 不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在有些問題上缺乏必要的溝通，雖然同廠長溝通較多但同其他副職溝通較少，長期 第 4 頁 共 8 頁 以往將會削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強大的工作合力，一些工作將會陷入被動。 ⒍ 敬業(yè)精神與先模典范的情操不相適應?；厥讕啄甑墓ぷ鳉v程，與新時期先進典型的代表牛玉儒同志先進事跡相比，更加看清了自己思想 、工作上的巨大差距。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創(chuàng)新，用改革的精神和辦法解決工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，個別時候遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦；沒象牛玉儒同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢于和善于化解各種矛盾，胸懷坦蕩；沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅持 “ 三個代表 ” 標準，認真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢干，負重前行的精神；沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心系員工，時刻把群眾的冷暖掛在心頭，帶著感情、帶著問題深入實際，體察民情，傾聽群眾的呼聲，作風飄浮、工作不實；沒 有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴格要求自己，有些自己的行為不檢點，不注意領導干部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨群、干群關系，更重要的是，影響了班子的整體形象，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學習實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴格自律，沒有象牛玉儒同志那樣自警自省，更沒有象牛玉儒同志那樣的高尚情操。 二、今后的努力方向 通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次；責任意識得到 第 5 頁 共 8 頁 了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好七個表率： ⒈ 樹立發(fā)展的理 念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來促進企業(yè)各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應企業(yè)發(fā)展的新方法、新舉措；要立足資源
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