5企業(yè)黨員先進性個人整改方案(編輯修改稿)
2024-09-06 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠，比如：對同事之間開展批評，怕得罪人，有老好好的思想，對上級開展批評，怕得罪上級給穿 “ 小鞋 ” 。 二是因循守舊、解放思想上的差距。由于受傳統(tǒng)觀念思想 的影響，工作上尋規(guī)韜矩，按部就班，不敢想、不敢創(chuàng)、怕冒風險，接受新事物慢。以上這種思想不適應當前社會發(fā)展的需要，以后要引以為戒，甩下包袱、大膽創(chuàng)新，為煤炭事業(yè)立新功。 （三）在工作作風方面 一是落實落實有差距。領導布置的工作，一般而言，都能按時完成，但個別情況下也有電話安排，而現(xiàn)場落實的不夠。 二是工作不夠細致。很多工作安排布置后，只是大體上掌握一些情況，對有些問題了解的不深不細。 二、原因分析 以上是我對黨性存在問題的分析，
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