5企業(yè)黨員先進(jìn)性個(gè)人整改方案(更新版)
【正文】 不夠，比如：對(duì)同事之間開(kāi)展批評(píng)，怕得罪人，有老好好的思想，對(duì)上級(jí)開(kāi)展批評(píng)，怕得罪上級(jí)給穿 “ 小鞋 ” 。下面就我本人在整改方案總結(jié)如下： 一、存在的問(wèn)題： （一）理論學(xué)習(xí)方面 一是沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到一定的位置上，重視程度不夠，多年以來(lái)一直認(rèn)為所學(xué)的東西夠用了，不學(xué)也能把工作干好，而且學(xué)習(xí)要占大量的時(shí)間，影響工作，把學(xué)習(xí)和工作看成一對(duì)矛盾，對(duì)立起來(lái)，甚至是割裂開(kāi)來(lái)。以上這種思想不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，以后要引以為戒，甩下包袱、大膽創(chuàng)新，為煤炭事業(yè)立新功。學(xué)習(xí)不能流于形式，只有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)才能全面準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，才能在工作中站得高、看得遠(yuǎn)，才能運(yùn)用 馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)
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