5企業(yè)黨性分析報告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，工作中，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。 二、存在以上問題的原因 一是先進性標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性 地學習。 二是總覺的自己不是領導干部，參加工作多年，出了不少力，把人生的青春年華都獻給了 xx 事業(yè)，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。 三是業(yè)務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。 四是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠 第 4 頁 共 6 頁 扎實， 對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 針對以上自身存在的不足和差距，我決心在今后的工作中，認真按照科學發(fā)展觀的總要求，扎扎實實的貫徹好、落實好，用科學發(fā)展的眼光，來審視在審計工作中遇到的問題，用科學發(fā)展的方法來解決問題，努
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