【文章內(nèi)容簡介】 想什么，最關心的是什么，最希望組織上幫助解決的是什么，也就是說教職工心理期盼是什么，這些問題研究得不深、摸得不透，尚未把上級的要求、工作的實際與師生的愿望很好地有機地結(jié)合起來。開拓精神上有差距。有自我滿足情緒，有時想著自己參加工作二十五六年，對專業(yè)建設做出過貢獻，自己有著作有也獲過獎，放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣，工作上求穩(wěn)，放不開手腳。甚至有時在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。另外，在對外聯(lián)系開展服務方面工作不夠有力。主要感覺現(xiàn)在工作太忙，不愿意增加過多的工作負擔，在學科建設和創(chuàng)收方面思想解放不夠、勇于開拓的精神不強，對于如何運用市場經(jīng)濟理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。二、整改措施及今后努力方向進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。我作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。增強黨性意識，是共產(chǎn)黨員獨特的政治身份和社會作用在觀念上的反映，是工人階級先鋒隊的先進性的集中體現(xiàn)。黨的意識是黨員思想的“身份證”。第一要對黨絕對忠誠，第二要增強組織觀念，第三要自覺參加組織生活，第四要正確看待成績、名利和地位。樹立正確政績觀，擺正個人與組織，個人職業(yè)和黨的事業(yè)，盡崗位職責與盡黨員之責的關系。就要在作風上做到率先垂范，扶正祛邪，既經(jīng)得起大風大浪的考驗，也經(jīng)得起小事小節(jié)的考驗，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”始終保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和高尚人格。提高對政治理論學習重要性的認識，加強自身政治學習。認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。加強業(yè)務知識學習，努力提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，各項管理、教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的師生學習，同時勤于從書上學，學習教育教學理論和管理理論，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。認真組織制定出黨總支活動的具體制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高辦公室管理人員的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，使公室管理工作能為全系師生提供更好的服務。完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，促進管理系各項管理工作的科學性和規(guī)范性。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。要樹立黨員形象，關鍵是保持共產(chǎn)黨員的先進性，作為一名黨員，黨員干部就應該從自身做起，從身邊的事情做起，用黨的思想統(tǒng)一群眾的認識，用自己的模范行為感召群眾，凝聚群眾，團結(jié)和帶領群眾，真正做到：“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來?！贝竽憚?chuàng)新，銳意進取。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。進一步克服因循守舊，怕?lián)L險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔風險的新觀念。加強市場經(jīng)濟理論的學習，并運用這些理論指導學科專業(yè)建設和對外服務工作。充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為系學科專業(yè)建設和對外服務工作出謀劃策，并能積極投入到實際工作中去。求真務實，不斷推動管理學科建設。作為系主任和總支書記，要帶領全系師生把管理系建設成特色鮮明的高水平的先進系。為此要積極組織開展六大工程：（1）加大專業(yè)建設力度，實施跨越工程。作為管理學科的建設不僅起步比較晚，基礎比較薄弱，而且在專業(yè)設臵上也比較分散，管理學科的建設還沒有形成自己的特色和優(yōu)勢。因此必須加快管理學科的建設步伐，盡快形成我院管理學科建設的特色和優(yōu)勢，形成比較健全和完善的學科架構(gòu)體系，以推動我院向特色鮮明的高水平大學不斷邁進。（2）重視師資隊伍建設，實施人才強系工程。加快學科帶頭人的選拔、引進、培養(yǎng)工作，組建各專業(yè)各課程的穩(wěn)定、合理、有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科梯隊。（3）加大科研獎勵力度，實施學術(shù)提升工程。努力營造良好的學術(shù)科研氛圍，加大國家和省級管理學科和軟科學課題申報力度，對科研體制進行改革創(chuàng)新，加大實施科研獎勵政策，鼓勵教師多出版學術(shù)成果，形成學位申報和專業(yè)設臵的科研支撐。（4）積極探索教學改革實施特色工程。不斷深化教學改革，堅持突出“寬口徑、厚基礎、強素質(zhì)、重能力”為主的辦學特色。深化“三化”教學改革，按照“一專多能 一書多證”，培養(yǎng)高素質(zhì)通用型人才。（5）加強基礎設施建設，實施支撐工程。繼續(xù)加強與國內(nèi)外聯(lián)合辦學和學術(shù)交流與合作。積極開展對社會的培訓服務工作。積極開發(fā)對外培訓和服務項目，逐步形成管理系對外培訓和服務的特色。（6）積極構(gòu)建和諧校園，實施黨員形象工程。構(gòu)建和諧校園是認真實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。作為黨員教師應該在工作和生活中認真落實和積極實踐，積極響應系黨總支提出的黨員五項工程，樹立大局意識、責任意識，在構(gòu)建和諧校園活動中充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用?？傊ㄟ^這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，要不斷提高自己的思想政治理論水平，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，按照優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，把黨的先進性理論貫穿到教學科研和學生管理工作中。同時作為系主任和黨總支書記要以高度的政治責任感，積極實踐貫徹管理系一直以來所倡導的——“團結(jié)合作、高效務實、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的工作理念，繼續(xù)堅持“以穩(wěn)定為基礎，以創(chuàng)新為動力，以發(fā)展為目標，以特色為追求”的工作思路，積極探討“關注四特學生，實施五全育人”的教育培養(yǎng)模式，全面推進“軟專業(yè)、硬建設”戰(zhàn)略，圍繞學?！氨購絼?chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的再創(chuàng)業(yè)工程，為實現(xiàn)學校建設特色鮮明的高水平大學的奮斗目標貢獻力量。