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正文內(nèi)容

5企業(yè)黨務(wù)工作制度_(編輯修改稿)

2024-09-06 21:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。 ③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。 企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是。 ① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親; ② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員; ③ 按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任 、解聘提出意見和建議; ④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。 第 4 頁 共 7 頁 企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理國(guó)有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。 一、黨管干部原則的內(nèi)容 與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對(duì)任人唯親。 對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。 對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)??偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)
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