5人防辦廉政準則自查報告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 制度、信息公開制度，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。 二、存在的不足與問題 （一）理論上重事務、指導，輕學習、實踐。認為 自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感 第 3 頁 共 5 頁 和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，同時自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，沒有親歷親為，缺乏深入實踐考察研究 （二）為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干 部黨性觀念強不強的重要標志。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。 （三）批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和
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