5人防辦述職報告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:11 本頁面
【文章內容簡介】 力運行相互制約監(jiān)督機制。從去年開始，將人事、財務權交由副職履行，一把手以主要精力抓全局、 抓重點、抓監(jiān)督。在組織 0313 重點工程建設中，將管事、管財權分離，主動請各機關監(jiān)督部門全程監(jiān)督。 注重隊伍建設，努力改進機關作風和轉變干部作風。我們始終把培養(yǎng)全辦干部隊伍的團隊精神、團結協(xié)作精神作為人防干部隊伍建設的關鍵來抓。通過每年開展的 “ 準軍事化 ” 集訓錘煉隊伍，培養(yǎng)干部職工服從命令、聽從指揮，雷厲風行、令行禁止的作風和吃苦耐勞、敢打硬拼的精神。通過明確機關各職能科室的工作職責，完善機關各類人員的崗位規(guī)范以及實行工作目標管理考核，促使機關干部認真履職盡人防辦述職報告第 2 頁 責，提高 工作能力和辦事效率，在辦機關基本形成了 “ 單位按制度辦事、人員按職責辦事、工作按計劃辦事、任務按標準辦事 ” 的工作氛圍。通過每年參加省、市國動委和省人防辦組織的防空實戰(zhàn)化演練，培養(yǎng)了機關干部團結協(xié)作精神，提高了軍事素質和業(yè)務能力。 注重機關效能建設，努力提升服務水平。在加強機關效能建設中，我們從以下三個方面著力：一是苦練內功，提升服務 第 5 頁 共 8 頁 水平。不斷加強機關干部的政治、政策、法律法規(guī)及人防專業(yè)知識的學習與培訓，使干部職工熟悉政策法規(guī)、經濟理論和人防專業(yè)知識，熟練運用現代辦公技能，努力培養(yǎng)干部成為業(yè)務高手 、服務能手，從而提升服務水平。二是推進政務公開，依托政府網站平臺，依法將應當讓公民知曉的事項及時向社會公開，并著手建立人防網站，讓社會各界走進人防，了解支持人防。三是建立長效機制，提高工作效率。建立和完善了人防項目審批 “ 首問負責制 ” 、 “ 限時辦結制 ” 、 “ 責任追究制 ” ，優(yōu)化了工作流程，簡化了審批手續(xù)，壓縮了審批時限。 三、強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在人防業(yè)務建設上盡責盡力，努力作為 去年以來，全市人防工作突出抓好指揮所建設和應急行動能力建設，促使人防工作整體上水平，主要工作成效體現在以下五個方面： 一是人防重點工程建設順利推進。為確保市人防指揮工程建設（代號 0313 工程）按照上級要求的時間節(jié)點如期完成，我辦成立了工程項目施工指揮部，下設綜合、設備、土建、通信 4 個組，并明確了各
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