5人社局某年工作總結(jié)和某年工作打算(編輯修改稿)
2025-09-06 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會保險補貼 元；在全市率先將 “ 整貸直發(fā) ” 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)拓寬到三家商業(yè)銀行，進(jìn)一步幫助有需求的創(chuàng)業(yè)者獲得資金支持，通過 “ 整貸直發(fā) ” 發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 46 筆 1420 萬元。 （四）注重擴面提質(zhì)，社會保障制度不斷完善。一是持續(xù)開展社會保險擴面征繳。持續(xù)拓展以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保計劃，深入開展建筑業(yè)參加工傷保險 “ 同舟 ” 計劃。積極做好養(yǎng)老、失業(yè)保險降費率工作，加大社會保險擴面征繳工作力度，認(rèn)真宣傳多繳多得、長繳多得的政策，預(yù)計全年全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險分別參保 14430 人、28970 人、 9020 人、 8050 人、 9050 人。二是積極落實社保各項政策。實行社保緩費降率政策，養(yǎng)老保險費企業(yè)應(yīng)繳部分由 20%下調(diào)至 19%，失業(yè)保險費企業(yè)應(yīng)繳部分由 %下調(diào)至 1%，共為企業(yè)減負(fù) 萬元；給予安徽新遠(yuǎn)科技有限公司和安徽恒遠(yuǎn)化工有限公司兩戶困難企業(yè)實行緩繳 4 個月的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險單位繳費部分，目前已緩繳 41 萬元。為符合條件的 215 戶企業(yè) 4711 人發(fā)放穩(wěn)崗補貼 萬元。三是各項待遇按時足額發(fā)放。及時為全區(qū) 2447 名符合增資條件的退休人員調(diào)整養(yǎng)老金， 第 6 頁 共 11 頁 月人均增加養(yǎng)老金 元；調(diào) 整全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資 210 元；為 2539 名企業(yè)退休人員累計發(fā)放基本養(yǎng)老金 4550 萬元；發(fā)放 920 名 “ 老字號 ” 群體補助資金 萬元；為 2024 名被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金 萬元； 176人次享受工傷保險待遇 萬元， 219 人次享受生育保險待遇 萬元。四是社會保險基金運行平穩(wěn)。健全內(nèi)控制度，強化基金監(jiān)審，各項社保待遇審核嚴(yán)格按照規(guī)定辦理，按規(guī)定時限支付和發(fā)放待遇，確保依法依規(guī)使用社?；?。嚴(yán)格按照收支兩條線管理，實行?？顚Ｓ?。截止目前，基金滾存結(jié)余 萬元。 （五）注重 ww 調(diào)處，和諧勞動關(guān)系健康發(fā)展。一是發(fā)揮勞動監(jiān)察職能，開展日常巡查和專項檢查，妥善調(diào)處勞資糾紛，依法受理投訴、舉報案件，下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》24 份，全力追欠農(nóng)民工工資。廣泛宣傳《勞動合同法》等法律法規(guī)，強化用人單位和勞動者的法律意識，依法打擊違法行為。積極開展勞動保障書面審查工作，參加年審企業(yè) 186 家，年審率達(dá) 87%以上，并有 2 家企業(yè)被省廳評為 “ 勞動保障誠信示范企業(yè) ” 。二是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁，借助信息手段，提高辦案效率，實行案前調(diào)解模式，優(yōu)化辦案程序，促進(jìn)勞 資關(guān)系和諧穩(wěn)定。六是認(rèn)真開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育。按照區(qū)委總體安排和部署，結(jié)合人社工作實際，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了實施方案， 第 7 頁 共 11 頁 對 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了詳細(xì)安排，并緊緊圍繞 “ 學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 這個主題，制定學(xué)習(xí)計劃，抓好學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)全體黨員自覺學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全體黨員的思想認(rèn)識，筑牢了思想政治基礎(chǔ)。 三、存在的主要問題和困難一是勞動者素質(zhì)與用工崗位要求不相匹配的結(jié)構(gòu)矛盾依然突出，高層
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