5人社局機關(guān)黨委年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作指引的通知》。在職黨員 140 名，分別對全區(qū) 104 家重點企業(yè)及 78 個社（村）局實行一對一掛鉤服務(wù)。要求每個黨員每月聯(lián)系企業(yè)、社（村）居不少于一次，主要圍繞在就業(yè)、招用工、勞動關(guān)系管理、人才引進、社會保險、技能培訓(xùn)等方面聽取和收集企業(yè)、社（村）居的意見建議，各黨支部按要求定期匯總，截止 第 4 頁 共 7 頁 目前為止，共收集各類意見建議、政策咨詢等問題 321 條（件），其中現(xiàn)場解決、答復(fù)問題 的 268 條（件）；由各黨支部、各業(yè)務(wù)主管線科室研究解決或回復(fù)問題 44 條（件）；需上報或聯(lián)系其他職能部門研究解決的 9 條（件）?；顒拥拈_展受到企業(yè)、社（村）居以及群眾的歡迎，也為開展群眾路線教育打下基礎(chǔ)。 五、夯實黨建工作宏揚正能量一是通過抓黨支部建設(shè)促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提升。根據(jù)區(qū)績效管理工作實施辦法，制定了《關(guān)于印發(fā) xx 市 xx 區(qū)人力資源和社會保障局績效管理（試行）辦法的通知》、《 xx 區(qū)社會保險基金管理局績效管理（試行）辦法》，把各黨支部所轄下各科室的三項重點工作，以及作風(fēng)建設(shè) 、廉政建設(shè)納入績效管理，極大地推動了工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率的自覺性。結(jié)合組織生活會進行廉政教育學(xué)習(xí)，開展紀(jì)律教育活動，打造清正、廉潔、高效的黨員形象。二是通過開展 “ 以服務(wù)促提升，立足崗位當(dāng)先鋒 ” 、 “ 黨員服務(wù)崗 ” 等創(chuàng)先爭優(yōu)活動與 “ 創(chuàng)文 ” 工作結(jié)合起來，在科室（單位）中開展?fàn)巹?chuàng) “ 巾幗文明崗 ” 、 “ 青年文明號 ” 和“ 文明窗口單位 ” ，社保局團支部獲區(qū) “ 五四紅旗團支部 ” ，祖廟分局獲市 “ 工人先鋒號 ” 和區(qū) “ 青年文明號 ” ，局婦委獲 “xx區(qū)實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（ 2024－ 2024）先進集體 ” ，婦委主任陳志同志獲市 “ 三八 紅旗手 ” 。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 92 周年之際，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織，對工作中涌現(xiàn) 第 5 頁 共 7 頁 出來的黨性強、起帶頭作用、
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