5人社局軟環(huán)境建設(shè)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需要改進(jìn)。為此，我們責(zé)成相關(guān)科室認(rèn)真查找出問題，制訂整改措施，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，在此基礎(chǔ)上，要求全局上下按照群眾反饋的意見和要求，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求， 更加努力地做好工作，讓基層滿意，讓群眾滿意。 （三）要進(jìn)一步提高辦事效率。 針對(duì)部分科室辦事效率低等問題，我們首先在有關(guān)科室進(jìn)行了思想教育和作風(fēng)整整頓，并組織全體同志進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和自查，認(rèn)真反思群眾提出的問題。從客觀上來說，由于少數(shù)單位辦事人員不能相對(duì)固定，經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉，出錯(cuò)率高，因而被退回重辦率也高，使少數(shù)單位和人員一事多跑，產(chǎn)生了不 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 耐煩不滿意的抵觸情緒。再者由于少數(shù)單位在職工崗位變動(dòng)或行政職務(wù)、職稱、工人技術(shù)等級(jí)晉升后，未及時(shí)報(bào)批工資變動(dòng)手續(xù)當(dāng)群眾催問時(shí)，以未批的含糊語 言搪塞并轉(zhuǎn)移責(zé)任。加之有些政策宣傳早，出臺(tái)滯后，群眾期盼早日實(shí)施，可縣人事部門是政策執(zhí)行部門，只能等到上級(jí)政策出臺(tái)后才能組織實(shí)施，有的工作項(xiàng)目職能已轉(zhuǎn)移，而群眾并不知情。在主觀上，由于工作人員少，來辦事的人多，招待不周、招呼不到、顧此失彼的現(xiàn)象確實(shí)存在。再一方面，政策規(guī)定多，前來咨詢政策規(guī)定或上訪人員，經(jīng)反復(fù)解釋仍不通，需要花大量時(shí)間來接待此類上訪人員。大家在實(shí)際工作中，確實(shí)存在著一定程度的服務(wù)不周到、解釋不耐心、態(tài)度不和緩等現(xiàn)象。為此，我們?cè)谌址秶鷥?nèi)開展了作風(fēng)整頓，并要求相關(guān)科室認(rèn)真反思，限期整改。 （四）希望對(duì)群眾關(guān)注的公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)干部安置、職稱評(píng)定、考工定級(jí)、工資調(diào)整等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，加大結(jié)果的公開力度。 我們?cè)谌罕婈P(guān)注的公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招考
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