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正文內(nèi)容

5人社局局長個人述職報告范文(編輯修改稿)

2025-09-06 21:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 準扶貧工作。組織精準扶貧結對包保干部先后 9 次 進村入戶,春節(jié)期間,局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資,為結對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金 5 萬元。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓需求摸底工作,組織 “ 點菜式 ” 精準扶貧實用技術培訓 x 人,有 x 人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策,對帶動 x 名扶貧對象就業(yè)的 x 家農(nóng)家樂發(fā)放補貼 x 萬元。二是積極參與 “ 四大行動 ” 。除自身承擔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務外,我局還積極參與服務企業(yè)、項目建設、招商引資行動,及時組建各行動專班,明確責任目標。先后 10多次深入東方江錦、弘越機械 2 家聯(lián)系幫扶企業(yè)調查了解生產(chǎn)經(jīng)營 情況,努力幫助企業(yè)克服困難,順利完成小池就業(yè)和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。三是積極參與抗洪搶險。組建 53 人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗,全系統(tǒng)先后有 x 余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作,排除大小險情 10 余次,為災區(qū)捐款 11 萬余元。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織 20 多家企業(yè)參與招聘,為求職者提供就業(yè)崗位 x 多個。四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動,幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除,宣傳政策法規(guī),出資 5 萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建 活動。五是認真辦理 “ 兩會 ” 議提案。 20xx 年度,我局堅持做到思想上高度重視,態(tài)度上積極主動,行動上切實有效, 第 10 頁 共 21 頁 程序上規(guī)范合理,時間上及早安排,真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點,確保承辦的 3 件縣人大建議和 14 件政協(xié)提案辦結率、與代表委員見面率、對答復的滿意率 3 個百分百。 二、壓實責任,全面推進從嚴治黨 (一)以 “ 三個清單 ” 為核心,夯實黨建責任。年初,局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀,落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單,把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、 具體化,明確牽頭的責任領導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業(yè)務工作相結合,完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》,把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。 (二)以 “ 兩學一做 ” 為重點,強化宗旨意識。根據(jù)上級部署,結合我局工作實際制定了 “ 兩學一做 ” 學習教育活動實施方案和責任分工,并建立班子成員聯(lián)系點,嚴格按 “5+x” 模式開展支部主題黨日活動和 “ 四講四有 ” 專題討論交流活動,邀請了縣紀委相關領導 XX 縣區(qū)委黨校教師來我局授課,開展了學習黨章、準則條例和習總書記系列講話精神活動,并結合實際開展了學習習總書記在紀念紅軍長征 周年大會上的講話精神和十九大精神。全年共組織 “ 支部主題黨日 ”28 次,組織專題討論交流活動 4 次,全系統(tǒng)各支部開展 “ 三會一課 ” 、學習培訓等黨內(nèi)基本活動 20 次,其中支部大會 2 次,支委會 8 次,上黨課 1 次。通過開展系列活動,黨員干部的宗旨意識明顯增強,黨組織凝聚 第 11 頁 共 21 頁 力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。 (三)以制度建設為抓手,規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項規(guī)章制度多項,使機關黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴格落實民主集中制原則,在重大事項決策方面,充分發(fā)揚民主作風。根據(jù)黨費收繳管理標準,嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。嚴格按照發(fā)展黨員標準,加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。 (四)以配合活動為載體,激發(fā)工作動力。組織開展 “ 道德講堂 ” ,以身邊人講身邊事,積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動,進一步激發(fā)干部職工工作激情,使干部作風有了明顯好轉。大力推進 “ 雙聯(lián) ” 結對共建活動,發(fā)動干部職工為貧困對象捐款活動,為幫扶村捐贈生產(chǎn)資金 5 萬元。 三、從嚴要求,切實加強黨風廉政建設 (一)抓住 “ 牛鼻子 ” ,壓實主體責任。年初,我局黨組對“ 兩個責任 ” 作出公開承諾,強化 “ 第一責任人 ” 職責,凡 重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險改革中,堅持政策公開、流程到位,局領導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見,嚴格操作規(guī)程組織實施,得到市、縣領導的一致好評。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度,及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》,局黨組與班子成員,局班子成員與機關股室、下屬單 第 12 頁 共 21 頁 位簽訂《黨風廉政建設責任書》,把履行黨風廉政建設責任制情況納入年度目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風廉政建設情況匯報,分析形勢,找準問題,落實整改。統(tǒng)籌兼顧黨 風廉政建設與自身工作的關系,以 “ 兩學一做 ” 專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手,切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質增效。 (二)筑牢 “ 防火墻 ” ,強化廉政教育。年初,制訂黨風廉政建設學習教育計劃,堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行,全年共組織集中學習 9 次,各支部自行組織學習都在 10 次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖,制作黑板報,利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設,在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設 “ 支部主題黨日 ” 活動 ,組織黨員干部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等內(nèi)容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動,扎實開展警示教育,通過正面宣傳和反面典型的警示,教育引導黨員干部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微,做遵紀守法遵章守制的 “ 明白人 ” 、 “ 帶頭人 ” 。 (三)種好 “ 責任田 ” ,強化紀律監(jiān)督。近年來,我局紀檢組認真履行監(jiān)督責任,建立《領導帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責督促檢查 “ 回頭看 ” 為契機,不斷加強對 第 13 頁 共 21 頁 紀律執(zhí)行情況和履職盡責情況的 監(jiān)督檢查,堅持每半月對全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀律情況進行一次明查暗訪,每月下發(fā)一期作風紀律情況通報,每半年進行一次黨風廉政建設考評,年終進行考核結賬。對重點
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